Interessante Arbeit mit Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität betreffend Urlauben und Zeitausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsfeindlich. Es werden in manchen Bereichen keine Schutzmaßnahmen betreffend Corona eingehalten und die Abteilungsleiter schauen weg, weil es ihnen egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Leistung fördern, Faulheit nicht mehr tolerieren
Arbeitsatmosphäre
Öffentlicher Dienst. Viele und lange Pausen, wodurch man gut mit den Kolleg*innen ins Gespräch kommt, was die Zwischenmenschliche Beziehung verbessern kann. Leistungsfeindliches Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Starre Strukturen. Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft. Unter den Kolleg*innen durchaus gut.
Kollegenzusammenhalt
Team - Toll ein anderer machts. Sofern man selbst nicht Leistungsorientiert ist, hat man allerdings eine schöne Zeit.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten gehen auf Wünsche bezüglich Freizeit, sehr großzügig ein.
Vorgesetztenverhalten
An sich freundschaftlich. Kommunikation und Informationsfluss mangelhaft. Manche Vorgesetzte sind eher Freund*innen als Chef*innen, wodurch es zu sehr unmotivierten Arbeitsleistungen kommt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben frei einteilen, wodurch es nicht langweilig wird. Wenn man sich selbst Arbeit sucht, weil gerade wenig zu tun ist, während das Groß des Personals gerade tratscht, ist man selber schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen jedes Alters sind willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf den Bereich an. Nicht so hoch wie in der Privatwirtschaft, dafür aber merklich ruhifer
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden abgebaut, maximal intern weiter besetzt.