Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätszahnklinik Wien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer gefordert, aber oft nicht erwidert
Funktioniert etwas nicht, war der Mitarbeiter schuld (auch wenn er nicht direkt beteiligt war); Wurde eine Aufgabe oder ein Projekt vom MA gut gelöst bzw. abgeschlossen, holt sich aber der Vorgesetzte die Anerkennung...!
Die offizielle Kommunikationsstruktur ist schwach, dies wird großteils durch direkte Rücksprache unter den Mitarbeitern kompensiert.
Teils große Kommunkationsprobleme zwischen allgemeinem und medizinischem Personal.
Gut, aber stark teamabhängig.
+ flexibel bei Urlaubanträgen
- teils sehr stark unterbesetzt
Arrogantes Auftreten von Vorgesetzten, die dadurch höchstwahrscheinlich mangelndes Wissen und mangelnde Kompetenz kompensieren müssen!