Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unterberghornbahnen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf höchstem Niveau: Transparent, effizient und teamorientiert
Ein starkes Teamgefühl bei den Bergbahnen Kössen: Zusammenarbeit, Vertrauen und Gemeinschaftssinn auf dem Gipfel des Erfolgs!
Arbeiten, Paragleiten und Wandern im Einklang: Vielseitiges Arbeiten im idyllischen Skigebiet
Vorbildliches Vorgesetztenverhalten: Anerkennung, Unterstützung und Inspiration!
Faszinierende Aufgaben am Berg: Einzigartige Arbeitsabenteuer im Skigebiet Kössen
Ein Arbeitsklima, das begeistert: Wohlfühlen und Erfolg im Team der Kössener Bergbahnen!