Lauf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeprägte Hierarchie und autoritäres Führungsverhalten, Unangemessener Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es an der Zeit, endlich im 21. Jahrhundert anzukommen. Mitarbeiter sind Menschen und keine austauschbaren Arbeitskräfte, die unter permanentem Druck funktionieren müssen. Moderne Technik, ein respektvoller Umgang und etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht grundsätzlich eine Sie-Kultur, die jedoch überwiegend von den Vorgesetzten ausgeht. Der Arbeitsalltag ist von hohem Leistungs- und Zeitdruck geprägt, zudem bestehen sehr strenge und wenig flexible Pausenregelungen. Die eingesetzte Technologie bzw. Software ist veraltet und entspricht nicht mehr dem heutigen Stand.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr starre Arbeitszeiten, wobei ein früheres Gehen offenbar nicht gerne gesehen wird. Selbst Techniker, die für Besichtigungen oder Außentermine das Unternehmen verlassen müssen, müssen sich jedes Mal schriftlich aus- und wieder eintragen. Insgesamt wirkt die Zeiterfassung sehr kontrollierend und wenig vertrauensbasiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind wirklich nett und grundsätzlich sehr angenehm. Allerdings entsteht bei mir der Eindruck, dass viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem aufgrund der Vorteile der „Abfertigung Alt“ weiterhin im Unternehmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Bereits in meiner zweiten Arbeitswoche kam es zu einer Situation, die ich als unangemessen empfunden habe. Der Geschäftsführer begann aus seinem Büro heraus laut zu schreien und die Mitarbeiter im Lager zu beschimpfen, weil sich diese während der Arbeit unterhalten hatten. Eine derartige Form der Kommunikation empfand ich als sehr unprofessionell.
Kommunikation
Unter den Kollegen optimal.