Ihr Unternehmen?

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Bewertung

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Der Glanz vergangener Tage...

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten schaffen sowie Ideen der Mitarbeiter ein konkrete Chance geben.

Arbeitsatmosphäre

Mehrere "Kündigungswellen" erregen Argwohn und Misstrauen unter den Mitarbeitern. Viele Kollegen resignieren und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.

Image

Vom Glanz und Spirit vergangener Tage (damals sms.at) ist heute leider nur noch wenig über...

Work-Life-Balance

Es gibt keine offizielle Zeitaufzeichnung! Überstunden stehen an der Tagesordnung. Nach Zeitausgleich oder Ausbezahlung der Überstunden fragt man vergebens.

Karriere/Weiterbildung

Die viel gepriesenen "flachen Hierarchien" bedeuten nichts anderes als nicht vorhandene Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich zeigen sich die Kollegen freundlich und hilfsbereit. Gräbt man jedoch tiefer, wird bald klar, dass alles nur Maske ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich-bezogene, rechthaberische Art der Vorgesetzten bietet wenig Freiraum sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Kreatives Denken abseits ausgetretener Pfade wird leider im Keim erstickt.

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist modern und sowohl technisch als auch gestalterisch herausragend.

Kommunikation

Trotz wiederholter Initiativen durch die Geschäftsführung, findet der Austausch zwischen Abteilungen und Kollegen nicht im gewünschten Ausmaß statt. Resultat sind überfällige Projekte und frustrierte Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Trotz ausgeglichener Frauenquote werden diese offensichtlich weder durch die Vorgesetzten, noch durch die männlichen Kollegen als gleichberechtigt angesehen und behandelt.

Interessante Aufgaben

Thematisch wird auf alte Pferde gesetzt. Ein potentiell hochinteressantes Themenfeld verkommt zur Ideenwüste.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.