8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenes Arbeitsklima und Mitbestimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den Willen sich laufend weiterzuentwickeln und das auch allen Mitarbeitern zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut untereinander. Merkt man zb bei den gemeinsamen Teamevents oder Mittagessen
Vorgesetztenverhalten
Generell sehr bemüht.
Kommunikation
Regelmäßig Feedback über Zielerreichungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Herz und Esprit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskultur, die Arbeitskollegen, meineAufgaben, die ich hier machen darf, das familiäre Miteinander, all die tollen Benefits, vor allem die Teamevents, all die finanziellen Unterstützungen, die sehr flexible Arbeitszeit usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt derzeit nichts ein ...
Verbesserungsvorschläge
mir fällt derzeit keiner ein ...
Work-Life-Balance
So unkompliziert wie hier kann kaum wo gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Glanz vergangener Tage...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten schaffen sowie Ideen der Mitarbeiter ein konkrete Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere "Kündigungswellen" erregen Argwohn und Misstrauen unter den Mitarbeitern. Viele Kollegen resignieren und machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Image
Vom Glanz und Spirit vergangener Tage (damals sms.at) ist heute leider nur noch wenig über...
Work-Life-Balance
Es gibt keine offizielle Zeitaufzeichnung! Überstunden stehen an der Tagesordnung. Nach Zeitausgleich oder Ausbezahlung der Überstunden fragt man vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Die viel gepriesenen "flachen Hierarchien" bedeuten nichts anderes als nicht vorhandene Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich zeigen sich die Kollegen freundlich und hilfsbereit. Gräbt man jedoch tiefer, wird bald klar, dass alles nur Maske ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich-bezogene, rechthaberische Art der Vorgesetzten bietet wenig Freiraum sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Kreatives Denken abseits ausgetretener Pfade wird leider im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist modern und sowohl technisch als auch gestalterisch herausragend.
Kommunikation
Trotz wiederholter Initiativen durch die Geschäftsführung, findet der Austausch zwischen Abteilungen und Kollegen nicht im gewünschten Ausmaß statt. Resultat sind überfällige Projekte und frustrierte Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Trotz ausgeglichener Frauenquote werden diese offensichtlich weder durch die Vorgesetzten, noch durch die männlichen Kollegen als gleichberechtigt angesehen und behandelt.
Interessante Aufgaben
Thematisch wird auf alte Pferde gesetzt. Ein potentiell hochinteressantes Themenfeld verkommt zur Ideenwüste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Berufliche Sackgasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank des modernen Büros ist das physische Arbeitsklima recht gut.
Work-Life-Balance
Effektiv gibt es keine Zeitaufzeichnung - je nach Projekt werden dutzende Überstunden erwartet, die praktisch nicht abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich nicht durch Floskeln wie "flache Hierarchie" in den Stellenanzeigen in die Irre leiten lassen. Praktisch bedeutet das, dass es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Maßnahmen wie Wechsel der des Stromanbieters dienen mehr PR Zwecken - ein echtes Umwelt- bzw. Sozialbewusstsein findet man allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der freundschaftliche Umgangston wirkt bei genauerer Betrachtung nur gespielt - wenn's ums Eingemachte geht ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter beträgt ca. 30 Jahre, ältere Kollegen tun sich bei der Integration eher schwer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen nicht auf Mitarbeiter ein, schöpfen Potentiale kaum aus, fördern Talente zu wenig und zeichnen keine klaren Visionen.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit direkter Straßenbahnanbindung und Tiefgarage.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können praktisch nicht verwirklicht werden, die Vorgaben des Managements sind, mangels konkreter Visionen, wenig inspirierend.
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Startup Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten & super Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma und eine Struktur, die die Mitarbeiter fördert und nicht ausnutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Up to Eleven Digital Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Up to Eleven Digital Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.