42 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
42 employees rated this employer with an average of 3.0 points on a scale from 1 to 5.
18 of those employees recommended the employer in their reviews.
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42 reviews from employees
Firma mit bewegter Vergangenheit und spannender Zukunft
Former EmployeeDid no longer work in Administration at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Neuer CEO sollte bald gute neue Impulse bringen.
What I dislike about the employer
Zuviel Einfluss der Altgesellschafter, und der CFO schwimmt da irgendwie mit. Hoffentlich hat der neue CEO ein gutes Rückgrat, und hilft dem motivierten Teil der Mannschaft.
Suggestions for improvement
Einige Abgänge unter der Führung des CFO‘s waren schmerzhaft. Vielleicht sollte man das mal hinterfragen. Veränderungen tun auch hier gut.
Work-Life Balance
Kein großer Stress (mangels guter Auftragslage)
Salary/Social benefits
Gehälter wurden in den letzten Jahren erfreulicherweise gut angepasst.
Collegiality
Kommt auf die Abteilung an.
Leadership behavior
Neutral
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Neue Fuehrung, neue Hoffnung
EmployeeWorked at VA Intertrading Aktiengesellschaft at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Das unser Hauptgesellschafter die Problemstellen erkannt hat, und nun hoffentlich die richtigen Mittel findet, um uns wieder in die richtige Richtung zu bringen.
What I dislike about the employer
Das just abgeschlossen Geschäftsjahr war leider geprägt von Führungsschwäche (Management) und Ideenlosigkeit, speziell in der wichtigsten Handelsabteilung.
Suggestions for improvement
Neue Führungskraft sollte sich bitte voll und ganz auf die VAIT konzentrieren, es gibt mehr als genug zu tun. Die Öffentliche Meldung, das unser neuer CEO gleich zu Beginn auch eine "Board of Directors" Position in Kanada / Brasilien angenommen hat, irritiert maßlos. Die VAIT ist kein Teilzeitjob !
Working atmosphere
abhaengig von der Abteilung
Salary/Social benefits
Gehaelter wurden punktuell deutlich nach oben angepasst.
Interesting tasks
durch fehlende Umsaetze werden die Aufgaben leider immer weniger interessant.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Großreden ist VAITs Stärke im Großhandel.
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich until 2023.
What I like about the employer
1. **Geschichte und Tradition:** Das Unternehmen hat eine reiche Geschichte und tief verwurzelte Traditionen.
2. **Kollegialität:** Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist in vielen Bereichen unterstützend und respektvoll.
3. **Arbeitsumfeld:** Die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung der Büros sind zufriedenstellend.
4. **Flexibilität:** Es gibt in einigen Abteilungen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
5. **Weiterbildung:** Gelegentlich werden Schulungs- und Weiterbildungsangebote bereitgestellt.
6. **Internationalität:** Die internationale Ausrichtung des Unternehmens bietet interessante Möglichkeiten und Perspektiven.
What I dislike about the employer
“Siehe oben“
Suggestions for improvement
1. **Führung stärken:** Schulungen für Führungskräfte verbessern.
2. **Einstellung optimieren:** Strengere Auswahlkriterien und gründliche Evaluierung.
3. **Leistung fördern:** Leistungsbewertungssysteme einführen.
4. **Kommunikation verbessern:** Transparente und offene Kommunikationswege schaffen.
5. **Faire Personalpolitik:** Gerechte Behandlung und Entlohnung aller Mitarbeiter.
Working atmosphere
VAIT ist bedauerlicherweise der schlechteste Arbeitgeber,
den ich in meiner beruflichen Laufbahn erlebt habe.
Es ist äußerst traurig zu sehen, was aus einem Unternehmen mit einer so reichen Geschichte und Tradition geworden ist.
Der Niedergang ist auf eine inkompetente Führungsriege zurückzuführen, die über keinerlei kaufmännisches Grundwissen verfügt.
VAIT ist zu einem Ort geworden, an dem schwache Führungskräfte lediglich ihren Lebenslauf aufpolieren wollen.
Image
Ein genauer Blick zeigt, dass zahlreiche überbezahlte Mitarbeiter im Unternehmen tätig sind, die selbst grundlegende Aufgaben wie das Schreiben einer E-Mail oder einfache Kalkulationen nicht beherrschen.
Dies spricht Bände über den ineffizienten Einstellungsprozess.
Equality
Es ist beschämend zu beobachten, wie überheblich viele Mitarbeiter auftreten. Viele halten sich für Trader,
nur weil sie einen Anzug tragen, obwohl ihnen das grundlegende Verständnis des Rohstoffhandels fehlt.
Die verbleibenden Mitarbeiter sind oft diejenigen, die das Unternehmen ausbeuten.
Sie sparen an qualifiziertem Personal und stellen stattdessen Personen aus Drittländern ein, die aufgrund ihres unsicheren Aufenthaltsstatus gezwungen sind, für niedrige Gehälter zu arbeiten.
Dies ermöglicht es denjenigen in Anzügen, noch mehr zu verdienen.
Interesting tasks
Das Geschäftsmodell der Firma basiert hauptsächlich auf risikoarmen, traditionellen Back-to-Back-Geschäften durch Mittelsmänner.
Alle anderen Ansätze werden als zu riskant angesehen.
Laut den „erfahrenen Managern“ liegt die Stärke des Unternehmens in unserem „Know-how“, welches jedoch im Vergleich zu modernen Standards auf einem sehr niedrigen Niveau liegt, auch wenn es intern hoch gelobt wird.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Neues Motto: ask yourself what you can do for VAIT. Don‘t ask VAIT to do something for you.
EmployeeWorked at va intertrading ag in Linz, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Wenn die Augenhöhe nicht passt, ist es schwierig irgendetwas in diesem Verein noch gut zu finden.
Suggestions for improvement
DIV. Führungskräfte in allen Ebenen austauschen - vorrangig ein Vorstandsmitglied
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Löwinger Bühne Par Excellence
EmployeeWorked at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Keine Scheu zu haben sich Dienstautos hauptsächlich für den Privatgebrauch zu bestellen - einen Premiumwagen mit 100%iger Budgetauslastung für den Privatgebrauch, da ja die Anreise per ÖBB Klimaticket viel effizienter ist, abgesehen davon dass man sowieso mindestens 3-4 mal die Woche im Homeoffice in Wien verweilt. Selbstverständlich bekommt auch der Buddy aus der Vorgängerfirma einen Dienstwagen - angereist wird natürlich 2-3mal die Woche per ÖBB. Und der eigentlich noch seriösere Co-Firmen Head bestellt sich gleich einen Campingwagen als Dienstfahrzeug - ist ja gratis, läuft auf die Firma und schmälert das benötigte Urlaubsbudget.
Keine Scheu zu haben, dafür zu stehen die fahrlässige Entscheidung eine historisch tragbare Abteilung in einer Boomphase zu schließen, obwohl die verbliebenen Kräfte trotz intern immenser Widerstände den Turnaround eingeleitet haben und auch dafür gesorgt haben dass VAIT nun da steht wo VAIT steht. Hauptsache ein damals mitverantwortlicher- und ein vom Vorgänger profitierender Manager rühmen sich nun mit diesem Ergebnis und kassieren knapp Eur 1 Mio. an Gehältern, gleichzeitig schnürt man die loyale Belegschaft zu und gönnt denen absolut gar nichts!
What I dislike about the employer
Der der für die Handelsbereiche zuständige Manager mangels Expertise sündteure externe Berater anheuert, die wissen ja alles besser! Mit dem Commodity Handel hatten die Berater wie auch der Manager zuvor gar nichts zu tun. Man kannte sich halt von früher. Die ganze Belegschaft wird mit unsinnigen Bürokratieaufgaben gequält. Einen eigens dafür eingestellten Mitarbeiter gibt nun auch, dieser koordiniert die "neu" definierten Ideen. Scheinergebnisse für persönliche Profilierungsgedanken des Managers werden präsentiert. Ein kompletter Wahnsinn!
Suggestions for improvement
Zumindest sollte sich der letzte Management-Neuzugang für einen Grundkurs A der Basics im Internationalen Handelsgeschäft bei der Volkshochschule anmelden - ist sehr traurig, dass jemand für die oberste Unternehmensriege ohne jegliche Vorkenntnisse bestellt wird. Noch dazu hievt dieser eigene Buddies mit überdimensionierten Gehälter aus der Vorgängerfirma in verantwortungsvolle Entscheidungspositionen - trotz fehlender Fachkenntnisse, so als würde ein Bäcker operativ einen Installationsbetrieb leiten - jetzt müssen neue Fachleute gesucht werden - koste es was es wolle - Hauptsache die alte Fachkraft ist gekündigt- und weg, und schade dass die verbliebenen Experten ignoriert werden.
Der zuletzt bestellte Management Neuzugang ist ein Experte der Selbstprofilierung. Er profitiert von den eingeleiteten Schritten des Vorgängers und stellt die positiven Folgeerscheinungen als seine dar.
Bei professionell motivierten Mitarbeiter der Zentralabteilungen werden durchaus verdiente Gehaltszuwendungen abgelehnt, diese wechseln das Unternehmen, gleichfalls zahlt man nun doppelt für Leasingarbeiter - Top Job!
Working atmosphere
Belegschaft Top - Management Flop - man hofft auf frische Impulse des neuen Eigentümers!
Image
Aufgrund vergangener strukturell-wichtiger Fehlentscheidungen extrem schlecht.
Work-Life Balance
Intakt.
Career/Professional development
Ist aufgrund er schlanken Struktur sehr überschaubar. So wie es aussieht wird das Management von Leuten bestellt, die mit dem eigentlichen Geschäftsmodell eines Handelshauses selbst nie etwas zu tun gehabt haben - die Fehlbestellungen in den Führungspositionen häuften sich in den letzten Jahren überproportional.
Salary/Social benefits
Könnte besser sein.
Environmental and social responsibility
Kommt auf die Definition an.
Collegiality
Das neu strukturierte und altbewährte Team harmoniert blendend, wären da nicht die Einschlüsse von oben!
Interaction with older colleagues
Passt!
Leadership behavior
Hier gilt es aufzuräumen, speziell was die letzten Management Neuzugänge betrifft - eine Buddy Wirtschaft Par Excellence!
Working conditions
Top!
Communication
Flurfunk ist intakt, von oben herab wird versucht die Belegschaft untereinander auszuspielen, das hat !!! hoffentlich !!! ein zeitnahes Ablaufdatum.
Equality
Ohne Kommentar!
Interesting tasks
Das Betätigungsfeld ist- und bleibt spannend - unberührte Tätigungsfelder geben Ansporn für zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten - der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt - wäre da nicht der höchst konservativ- und sich selbstschützende Management-Neuzugang bei welchem die persönliche Profilierungssucht im Vordergrund steht und nicht das allgemeine Unternehmenswohl!
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unternehmen mit viel Potential, das nicht ausgeschöpft wird...
EmployeeWorked at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich at the time of review.
What I dislike about the employer
Lieblingsmotto: "Das haben wir immer schon so gemacht."
Suggestions for improvement
Um Mitarbeiter zu halten, muss die Kluft zwischen Service- und Handelsbereichen geschlossen werden.
Veränderungen wurden versucht anzutreiben, doch meistens vom Vorstand nicht fertig gedacht. Wollen die langjährigen Mitarbeiter überhaupt eine kulturelle Veränderung? Könnte der Grund sein, dass sich jüngere Kollegen nicht (lange) wohlfühlen und das Unternehmen verlassen...
Working atmosphere
Leider ist die Arbeitsatmosphäre von Misstrauen geprägt. Langjährige Mitarbeiter vertrauen sich gegenseitig nicht. Vorstandswechsel brachte sehr viel Wirbel ins Unternehmen.
Image
Unternehmen ist meist bei den älteren bekannt. Image ist leider verstaubt.
Work-Life Balance
Gleitzeit wird gelebt. Ist wahrscheinlich positionsabhängig.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind bei dieser Größe des Unternehmens begrenzt.
Salary/Social benefits
Gehalt unterdurchschnittlich im Marktvergleich, Sozialleistungen sind Standard und könnten mehr sein
Collegiality
Kollegialer Zusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In den Köpfen der älteren Mitarbeiter ist immer noch Einzelkämpfer-Denken im Vordergrund. Vielleicht ist das WIR-Gefühl in der Abteilung vorhanden, fehlt aber gänzlich für das gesamte Unternehmen.
Leadership behavior
Führungskraft ist sehr bemüht, großem Anteil an Freunderlwirtschaft
Working conditions
super IT Ausstattung, altes Bürogebäude
Communication
Sind bemüht Informationen rechtzeitig weiterzugeben. Klappt teils besser, dann wieder mal schlechter. Ältere Generation bevorzugt Sie-Kultur, die jüngeren sind sehr locker.
Interesting tasks
Aufgabenbereich ist vielseitig und abwechslungsreich
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Die Uhren werden wieder zurück gedreht.
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at VAIT in Linz, Oberösterreich at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Viele kämpfen tapfer.
What I dislike about the employer
Mit dem neuen (ergo alten) Führungsstil wird man mehr und mehr gute Kollegen verlieren, und kaum neue gewinnen. Dann hätte man auch den Senior zurückholen können.
Der BR Vorsitz macht zu viel Politik und Stimmung. Hört’s auf und macht eure Arbeit. Auch der BR braucht dringend neuen Wind. Man(n)/ Sie nutzt sich halt ab.
Suggestions for improvement
Die Führung gehört nach Linz, vor Ort, und nicht aus dem Homeoffice bzw. nach Wien.
Mehr Expertise bei den Kernaufgaben wäre nicht schlecht.
Working atmosphere
Es rumort.
Collegiality
Stark abteilungsabhängig.
Leadership behavior
Stark abteilungsabhängig.
Working conditions
Renovierungsstau. Nur IT ist auf dem neuesten Stand, bzw. wird auf den neuesten Stand gebracht.
Communication
Wird wieder schlechter.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller Arbeitgeber
Worked at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Auch wenn es zur Zeit, aufgrund der COVID-Pandemie und des Ukrainekrieges, schwer ist, ist die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen top.
Work-Life Balance
HO, ZA, Urlaub oder was auch immer ohne Probleme möglich. Besonders großes Verständnis des Arbeitgebers bei kranken Kindern.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind jederzeit möglich, auch verschiedenste Sprachtrainings werden angeboten.
Collegiality
In meiner Abteilung top
Leadership behavior
Direkter Vorgesetzter kommuniziert sehr viel und gibt gute Infos weiter.
Working conditions
Standort ist top aber das Gebäude gehört saniert, Büros sind nach einem Umbau zwar deutlich schöner geworden. Dennoch gehört grundsätzlich saniert. IT-Ausstattung top.
Communication
War richtig gut vom Vorstand, seit ein paar Monaten weniger geworden.
Interesting tasks
Könnte nicht interessanter sein, sowohl in der Abteilung auch der Geschäftsbereich des Unternehmens ist hochinteressant.
Image
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
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Zurück in die Zukunft ?
EmployeeWorked in Distribution / Sales at va intertrading ag in Linz, Oberösterreich at the time of review.
What I like about the employer
Es hat sich in den letzten 2 Jahren vieles positiv entwickelt. Längst überfällige Entscheidungen wurden getroffen und umgesetzt. Endlich.
What I dislike about the employer
Mögliche Veränderung in der Führung birgt die Gefahr das es zurück in die Zukunft geht, da der Senior immer noch viel zu viel Einfluss hat.
Suggestions for improvement
Die erste Führungskraft, die im Vorstand wirklich was vom Geschäft versteht, wird uns anscheinend auf eigenen Wunsch verlassen. Warum lässt man das zu ? Soll wieder jemand ohne Ahnung die Entscheidungen treffen ?
Working atmosphere
Grundsätzlich in Ordnung.
Image
Neue Führung hat viel geändert und positives erreicht. Aber nun verlässt uns anscheinend einer der Vorstände. Warum nur ?
Salary/Social benefits
Neue Führung hat hier viel bewegt, Leistung wird deutlich besser geschätzt.
Environmental and social responsibility
Nicht wirklich existent.
Leadership behavior
Kommt auf die Abteilung an. Die einen können’s, die anderen nicht.
Working conditions
Gebäude außen geputzt, innen 80er Jahre - nicht attraktiv und sehr verstaubt.
Communication
Von oben viele bessere Transparenz als früher, auch wenn nicht immer alles unten ankommt.
Interesting tasks
Spannend und abwechslungsreich.
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Equality
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VA Intertrading - ein Unternehmen in Transformation
Former EmployeeDid no longer work at VA Intertrading Aktiengesellschaft in Linz, Oberösterreich at the time of review.
Working atmosphere
Trotz schwieriger Zeiten war die Arbeitsatmosphäre weiterhin gut.
Image
War wohl schon einmal besser. Man ist durch Eigentümerkonflikte vor einigen Jahren in die Schlagzeilen geraten. Seither ist es ruhig. Eher verstaubtes Image.
Work-Life Balance
Mäßig. Erreichbarkeit for allem für Trader und Trading Execution auch am Wochenende selbstverständlich - ohne entsprechenden Ausgleich.
Career/Professional development
Die Hierarchieebenen sind flach, Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt möglich. Beispiele aus der Vergangenheit haben aber gezeigt, dass man künftig mehr auf Eigengewächse setzt. Weiterbildung ist je nach Vorgesetztem möglich. Am meisten lernt man in dieser spannenden Firma aber ohnehin im täglichen Geschäft.
Salary/Social benefits
Wenn man nicht wirklich hart verhandelt "bezahlt" man die vielen Erfahrungen die man machen darf mit einem eher niedrigen Gehalt.
Environmental and social responsibility
Man macht das, was man als reines Handelshaus machen kann.
Collegiality
War in meiner Abteilung hervorragend. In anderen Abteilungen nicht immer der Fall.
Interaction with older colleagues
meines Erachtens sehr gut.
Leadership behavior
In meinem Fall immer ausgesprochen gut.
Working conditions
Sehr alte und nicht mehr zeitgemäße Büroräumlichkeiten, was IT Ausstattung betrifft versucht man aber am Puls der Zeit zu bleiben.
Communication
Etwas besser geht immer, der neue Vorstand ist aber sehr bemüht alte Muster aufzubrechen.
Equality
Verbesserungswürdig - ein Erbe des alten Vorstands.
Interesting tasks
Es gibt wohl in Österreich kaum ein Unternehmen, in dem man so spannende Einblicke in den Welthandel erhält. Auch wenn man neu ist, darf man - bei entsprechendem Einsatz - schnell Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 48 experiences of current and former employees, VA Intertrading Aktiengesellschaft is rated an average of 3.1 out of 5. This score is below the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 0% of the evaluators would recommend VA Intertrading Aktiengesellschaft as an employer.
- Based on 48 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Work-Life Balance factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 48 ratings, employees think VA Intertrading Aktiengesellschaft can improve as an employer in the area of Communication.