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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VakifBank International die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VakifBank International
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VakifBank International
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei VakifBank International ist herausragend. Es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung und Teamarbeit geprägt ist.

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5,0
Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office tragen dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein Gefühl der Solidarität und Unterstützung, das die Zusammenarbeit erleichtert.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind zugänglich, unterstützend und respektvoll im Umgang mit ihren Mitarbeitenden.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Informationen werden klar kommuniziert, und es gibt regelmäßige Möglichkeiten zum Austausch.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt stets interessante und herausfordernde Aufgaben. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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