FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nach Leistung bezahlt und kann sich die Zeit komplett selbst einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Man könnte zumindest 500€ als Fixlohn machen (zumindestebs am Anfang) aber dafür halt auch eine Erwartung haben.
Arbeitsatmosphäre
Sogut wie alle verstehen sich im Büro und wenn man was braucht bekommt man auch sofort Hilfe von den Führungskräften
Work-Life-Balance
Ist auch sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super wenn man Gas gibt natürlich auch
Kollegenzusammenhalt
Ist super man kann wirklich jeden fragen und jeder probiert zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Also in dem Unternehmen ist es egal wer welche Position ist man ist immer per du und man kann auch sofort zum Geschäftsführer gehen ihn was fragen er nimmt sich dann auch die Zeit und das find ich echt cool
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man direkt von Anfang an Geld verdienen kann. Man muss keine monatelange Arbeit investieren, dass man anfängt Geld zu verdienen sondern direkt von Anfang an wird nach Leistung bezahlt und das unglaublich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Value 4 You spielt das Alter überhaupt keine Rolle.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den fairen Karriereplan, ebenso keine Stornos möglich durch die Honorarvereinbarungen mit Kunden und auch das die Firma die Kunden zur Verfügung stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing hat auf jeden Fall noch verbesserungspotenzial, auch wäre es toll, wenn die Firma bald größer wird und bekannter wird, dann werden wir uns noch leichter tun, den Leuten zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall Social Media Marketing verbessern Bekannter werden! Ansonsten bin ich einfach so begeistert von der Firma. Ich arbeite sehr gerne hier.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind sehr begeistert, es ist unglaublich, welche Motivation man verspürt, sobald man im Büro ist.
Image
Die Kunden nehmen unsere Dienstleistung dankend an, ist ja kostenlos und wir sparen ihnen wirklich ein Geld ein. Allerdings gibt es immer wieder Leute, die die Firma schädigen wollen, aber ich finde das immer Lustig, dass den Leuten in der Firma das egal ist und sie es sogar amüsant finden, wenn sie sich die Fake Bewertungen auf den Plattformen durchlesen. Muss da auch immer lachen.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung - arbeiten auch über Zoom, also wann und wo ich will, da gibts nichts besseres!
Karriere/Weiterbildung
Die Hürden für die Karrieresprünge sind im direkten Vergleich zu anderen Finanzdienstleistungsvertrieben sehr niedrig, man kann innerhalb von 1-2 Jahren in die Beteiligungsstufen kommen, das haben sie super gemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Value zahlt fast 80% der Provisionen und Umsatzbeteiligung aus, das ist einzigartig in Österreich. Ebenso sind sie die ersten Finanzdienstleister die das Fixkostenreduzierungspauschalhonorar ins leben gerufen haben, keine Stornos mehr, da ich aus der Finanzdienstleistung komme, war mir das sehr wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial, aufgrund gleichberechtigung!!!
Kollegenzusammenhalt
In der selben Struktur ist dieser TOP, manchmal auch in anderen aber hier schauen die Leute eher auf sich bzw aufs Team. Aber aufgrund der Firmenbeteiligung ab einer gewissen Stufe, kümmern sich die Oberen wirklich um jeden, das ist eine super Idee gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige arriviertere Personen im Unternehmen, die verdienen auch gutes Geld und denke einmal dass sie sich auch wohl fühlen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe schnell viel Verantwortung bekommen, bin schnell ins kalte Wasser geschmissen worden, allerdings hat dies super funktioniert und ich konnte sehr rasch alle meine Aufgaben meistern. Mittlerweile ist meine Führungskraft natürlich für mich erreichbar, allerdings nur, wenn ich sie auch wirklich danach frage.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen Arbeitsplatz, da das Büro oft leer ist.
Kommunikation
Es bessert sich mittlerweile, am Anfang haben wir Neuigkeiten usw. nicht erfahren, mittlerweile funktioniert dies schon besser.
Gleichberechtigung
Gleicher Karriereplan für alle. Alle starten bei Stufe 1, einfach toll!
Interessante Aufgaben
Die Fixkostenreduzierung, welche die Value betreibt, ist einzigartig. Ich konnte wirklich vielen Kunden bereits einen enormen Betrag einsparen im Monat. Macht wirklich Spaß den Kunden zu helfen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Freitag und Samstag wurden Termine vereinbart, die Kunden wurden uns immer zur Verfügung gestellt. Hier muss man aber das Gespräch sehr gut können um das maximale rausholen zu können. Es war aber in ser Gruppe immer sehr motivierend
Image
Die Philosophie der firma ist toll, man merkt aber, dass es von steuktur zu Struktur unterschiedlich ist, da wäre ein einheitliches System besser... aber das es kostenlos ist die kosten einzusparen ist toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verdienstmöglichkeiten sind unglaublich allerdings erst ab einem großen Team und wenn man lange dabei ist. Aber am Anfang verdienen viele Leute schon 5000 oder 10000. Auch in meiner Gruppe waren ein paar die mittlerweile dort über 10000 verdienen im Monat aber die arbeiten auch verdammt viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Die Leute kümmern sich untereinander um einen. Man kann immer andere Leute fragen, aber eher in der eigenen Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Anhand der anderen Bewertung hat man sehr schnell gemerkt, dass die Person mit der schlechten Bewertung der value 4 you Schaden will oder er hat eine schlechte Führungskraft erwischt. Ich hatte eine tolle Führungskraft, welcher eigentlich immer für mich da war und auch immer beraten hat. Ohne dieser Prüfung zu beraten wäre auch nicht erlaubt. Da gab es eine Führungskraft der das gemacht hat aber der ist schon weg.
Arbeitsbedingungen
Das Büro muss man sich mit mehreren teilen
Kommunikation
Die Führungskräfte waren oft nur auf richtig gute Leute fokussiert. Eh klar, da die auch Gas geben wollen.
Gleichberechtigung
Alle verdienen gleich viel nach karriereplan, allerdings muss man Vollgas geben um aufzusteigen
Interessante Aufgaben
Die Konzepte waren toll... Ersparnis ging oft bei Strom und Gas nicht, aber bei gis und Handy und Internet ging es immer.