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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen Möglichkeiten dem Kunden Geld zu sparen und das kostenlos.
Die Einschulung und Verdienste sind enorm gut, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt in der Firma, zwischen den Kollegen und auch beim Geschäftsführer selbst, ich würde nie wieder wo anders arbeiten wollen.
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Dass man direkt von Anfang an Geld verdienen kann. Man muss keine monatelange Arbeit investieren, dass man anfängt Geld zu verdienen sondern direkt von Anfang an wird nach Leistung bezahlt und das unglaublich gut.
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Am besten finde ich das alles auf Familiärer Basis abläuft und nicht diese Typische Hirarchie besteht.
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Das alles so familiär ist
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Man wird nach Leistung bezahlt und kann sich die Zeit komplett selbst einteilen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Marketing hat auf jeden Fall noch verbesserungspotenzial, auch wäre es toll, wenn die Firma bald größer wird und bekannter wird, dann werden wir uns noch leichter tun, den Leuten zu helfen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall Social Media Marketing verbessern
Bekannter werden! Ansonsten bin ich einfach so begeistert von der Firma. Ich arbeite sehr gerne hier.
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Man könnte zumindest 500€ als Fixlohn machen (zumindestebs am Anfang) aber dafür halt auch eine Erwartung haben.
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Es sollten mehr Leute im Büro sein allerdings sind die ja alle beim Kunden im Außendienst!
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Hmmm gibt es was zu verbessern???
Finde keinen Punkt
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Derzeit keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Value 4 You ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeden Freitag und Samstag wurden Termine vereinbart, die Kunden wurden uns immer zur Verfügung gestellt. Hier muss man aber das Gespräch sehr gut können um das maximale rausholen zu können. Es war aber in ser Gruppe immer sehr motivierend
4
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tolle Arbeitsatmosphäre! Jeder einzelne will etwas erreichen, was nochmal zusätzlich motivierend ist und zu Hochleistungen verhilft
5
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Sogut wie alle verstehen sich im Büro und wenn man was braucht bekommt man auch sofort Hilfe von den Führungskräften
5
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Die Leute sind sehr begeistert, es ist unglaublich, welche Motivation man verspürt, sobald man im Büro ist.
5
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Wenig Leute im Büro aber alle sehr freundlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu viele Schulungstage, da bleiben abends fast keine Zeit für Termine
4
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Top Weiterbildungsmöglichkeiten, täglich neue Fälle und Aufgaben
5
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Man wird immer und überall Unterstützt
5
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Die Hürden für die Karrieresprünge sind im direkten Vergleich zu anderen Finanzdienstleistungsvertrieben sehr niedrig, man kann innerhalb von 1-2 Jahren in die Beteiligungsstufen kommen, das haben sie super gemacht!
5
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Tolle Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Value 4 You wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Value 4 You besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Value 4 You als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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