Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Diensthandy
ParkplatzDie vielen Möglichkeiten dem Kunden Geld zu sparen und das kostenlos.
Die Einschulung und Verdienste sind enorm gut, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenhalt in der Firma, zwischen den Kollegen und auch beim Geschäftsführer selbst, ich würde nie wieder wo anders arbeiten wollen.
Dass man direkt von Anfang an Geld verdienen kann. Man muss keine monatelange Arbeit investieren, dass man anfängt Geld zu verdienen sondern direkt von Anfang an wird nach Leistung bezahlt und das unglaublich gut.
Am besten finde ich das alles auf Familiärer Basis abläuft und nicht diese Typische Hirarchie besteht.
Das alles so familiär ist
Man wird nach Leistung bezahlt und kann sich die Zeit komplett selbst einteilen
Das Marketing hat auf jeden Fall noch verbesserungspotenzial, auch wäre es toll, wenn die Firma bald größer wird und bekannter wird, dann werden wir uns noch leichter tun, den Leuten zu helfen.
Man könnte zumindest 500€ als Fixlohn machen (zumindestebs am Anfang) aber dafür halt auch eine Erwartung haben.
Es sollten mehr Leute im Büro sein allerdings sind die ja alle beim Kunden im Außendienst!
Hmmm gibt es was zu verbessern???
Finde keinen Punkt
Auf jeden Fall Social Media Marketing verbessern
Bekannter werden! Ansonsten bin ich einfach so begeistert von der Firma. Ich arbeite sehr gerne hier.
Derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Value 4 You ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hat hier die selben Chance wenn man sich nur Anstrengt
Alle verdienen gleich viel nach karriereplan, allerdings muss man Vollgas geben um aufzusteigen
Gleicher Karriereplan für alle. Alle starten bei Stufe 1, einfach toll!
Jeder hatte die selbe Chance auf einem Aufstieg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Value 4 You ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Führungskräfte waren oft nur auf richtig gute Leute fokussiert. Eh klar, da die auch Gas geben wollen.
Es bessert sich mittlerweile, am Anfang haben wir Neuigkeiten usw. nicht erfahren, mittlerweile funktioniert dies schon besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Hürden für die Karrieresprünge sind im direkten Vergleich zu anderen Finanzdienstleistungsvertrieben sehr niedrig, man kann innerhalb von 1-2 Jahren in die Beteiligungsstufen kommen, das haben sie super gemacht!
Zu viele Schulungstage, da bleiben abends fast keine Zeit für Termine
Top Weiterbildungsmöglichkeiten, täglich neue Fälle und Aufgaben
Tolle Aufstiegschancen
Man wird immer und überall Unterstützt
