Fachlich interessant, aber die Führungskultur ist enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend, ich habe viel gelernt und konnte mich fachlich weiterentwickeln. Leider war das auch schon das Positive.
Die Arbeitsatmosphäre war belastend und wurde mit der Zeit immer schlechter – vor allem seit der Umstrukturierung in der Führungsebene. Besonders enttäuschend: Die Partner waren vor ihrer Ernennung durchaus zugänglich, respektvoll und engagiert. Doch sobald sie offiziell Partner wurden, hat sich ihr Verhalten merklich verändert. Sie haben sich stark an der bestehenden Führungsfigur orientiert – und damit leider auch ihre problematischen Umgangsweisen übernommen.
Trotz juristischer Ausbildung der Führungskräfte werden arbeitsrechtliche Standards ignoriert oder schöngeredet. Gewisse Regelungen und Vorgehensweisen sind klar rechtswidrig. Umso unverständlicher ist es, dass diese intern trotzdem gerechtfertigt werden.
Die hohe Fluktuation im Team spricht für sich. Viele haben oder wurden innerhalb kurzer Zeit gekündigt – ohne dass das intern wirklich reflektiert wird.