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vanas & partner steuerberatungsgesellschaft mbh als Arbeitgeber
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steuerberatungsgesellschaft
mbh
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin noch nicht so lange in dieser Kanzlei, jedoch bin ich großer Fan. Mitarbeiter dürfen ihre Hunde mitnehmen, es gibt gratis Mittagessen mit Vor- Haupt- und Nachspeise jeden Tag. Bei Teilzeit und nebenbei studieren ist man wirklich sehr flexibel unterwegs und es wird drauf geachtet, dass man unterstützt wird. Meine Arbeitgeber sind sowohl Mitarbeiter- als auch Tierlieb. Kann die Kanzlei wirklich nur weiterempfehlen.
Die Ausbildung wird immer wieder verbessert und erweitert und ins Teambuilding wird viel investiert. Wenn man ein Problem hat, selbst privat, wird man bei der Lösung unterstützt. Es wird jede Überstunde bezahlt. Es gibt keine All-In Vereinbarungen.
Die Arbeit in diesem Job zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Man wird aktiv in die Prozesse eingebunden und kann vieles eigenständig umsetzen, was die Lernkurve enorm steigert. Besonders die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist ein Highlight – das Arbeitsklima ist äußerst angenehm und fördert den Austausch. Die gelebte Hands-on-Mentalität ermöglicht es, das Gelernte direkt anzuwenden und sich stetig weiterzuentwickeln. Insgesamt eine tolle Erfahrung in einem motivierenden Umfeld!
Das die Mittagspause gezahlt wurde.
Dass wir unser Mittagessen von der Firma bezahlt bekommen und es auch die Möglichkeit gibt Fitness zu betreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss genaue Zeitaufzeichnungen machen. Überdurchschnittlich lange Urlaube oder Prüfungsurlaube müssen langfristig angekündigt werden. Es kommt oft Zeitdruck von Kunden.
Wie oben beschrieben.
Den Mitarbeitermangel.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre:
Das Arbeitsklima war von Anfang an angespannt. Arroganz unter Kollegen war leider an der Tagesordnung. Besonders frustrierend war, dass es deutliche Unterschiede in der Behandlung zwischen “Lieblingen” und anderen Mitarbeitern gab – Fairness sucht man hier vergebens.
Vorgesetztenverhalten:
Die Führung zeigte wenig Empathie und Menschlichkeit. Während einige Mitarbeitende Sonderbehandlungen genießen durften – z. B. einstündige Kaffeepausen mit dem Partner der Kanzlei und anschließendes früheres Nachhausegehen – wurde anderen jede Kleinigkeit negativ ausgelegt. Leistung zählte offenbar weniger als Nähe zur Führung.
...
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend, ich habe viel gelernt und konnte mich fachlich weiterentwickeln. Leider war das auch schon das Positive.
Die Arbeitsatmosphäre war belastend und wurde mit der Zeit immer schlechter – vor allem seit der Umstrukturierung in der Führungsebene. Besonders enttäuschend: Die Partner waren vor ihrer Ernennung durchaus zugänglich, respektvoll und engagiert. Doch sobald sie offiziell Partner wurden, hat sich ihr Verhalten merklich verändert. Sie haben sich stark an der bestehenden Führungsfigur orientiert – und damit leider auch ...
Die Kollegen sollten bei der Auswahl neuer Mitarbeiter mehr einbezogen werden.
Homeoffice Tage anbieten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildung ist bei Vanas ein großes Thema. Es gibt jede zweite Woche mindestens eine Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vanas & partner steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet vanas & partner steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vanas & partner steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vanas & partner steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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