7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine Firma großer zusammenhalt!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett zueinander und hilfsbereit
Image
Sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Ich kann mir auch spontan frei nehmen es wird also rücksicht genommen auf die Familiäre Lage und die Studenten kann ich mir gut flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt bin ich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen verstehen sich Abteilungsübergreifend gut miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
weiss ich leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich gehört und verstanden bei Anliegen
Arbeitsbedingungen
Sie bieten kleine Jausen, Getränk, Klimanlage also alles top!
Kommunikation
Es wird alles offen kommuniziert auch Kritik damit Probleme direkt geklärt werden
Gleichberechtigung
Alles top!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht so viele ;)
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Wertschätzung sieht anders aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der Geschäftsführung mit Mitarbeitern.
- Führungsstil, der nicht mehr zeitgemäß ist.
- Keine Wertschätzung.
- Keine richtige Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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unmittelbar vor Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionelle Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Führungsstil veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VASCage durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden VASCage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VASCage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.