Gut für den Anfang/ Einstieg...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Zeitliche Flexibilität
Home office
Junges Team
Zusammenhalten
Erste Jobs für Absolventen
Kleine Firma = man lernt viel in vielen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschätzung fehlt komplett
Konsequenzen werden nicht gezogen
Es herrscht ein hoher Stressfaktor und sehr viel Negativität
Im Umgang von der Führung fehlt zu oft Respekt
Im Management sitzen Leute, die für Führungspositionen nicht geeignet sind
Überstundenpflicht oder niedrigeres Gehalt
Kein Teambuilding
Keine gescheite und ausreichende Einschulungszeit
Zu hohen Erwartungen
Keine Direktheit
Verbesserungsvorschläge
Man soll nicht die Experten und Mitarbeiter mit Erfahrung einfach gehen lassen. Es sollen zumindest Vorschläge oder Angebote kommen, damit man nicht geht. Mit solchen Leuten geht viel Wissen verloren.
Es ist verständlich, dass frische Absolventen billig sind, aber ein paar Experten werden trotzdem benötigt, wenn alles gut laufen soll. Diese haben dann aber Erfahrung und erwarten einen höheren Gehalt als Absolventen....
Es wäre besser in manchen Situationen einfach NEIN sagen zu können. Diese Firma ist voll mit notorischen JA-Sagern, wobei sich das oft nicht ausgeht.
Eigene Fehler zu akzeptieren und daraus lernen fehlt dieser Firma leider sehr viel.
Die Fühung soll schauen, ob man heutzutage schon nicht ein besserer Kollektivvertrag bekommt.
Fehlerkultur gehört verbessert und nicht nur nach dem Schuldigen suchen und dann auf ihn vor allen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Atmosphäre wird leider sehr start durch die schlechten Bedinungen beinflusst
Image
Das Image ist sehr schlecht. Jeder, der von dieser Firma schon gehört hat, kann es nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Durch die viele Stunden, die man in der Arbeit verbringt bleibt nicht viel Freizeit übrig
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen gibt es, diese sind leider aber sehr begrenzt. Weiterbildung ist möglich, man ist dann laut Kolektivvertrag bis auf 4 Jahre gebunden.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt entspricht definitiv nicht der Verantwortung, die man hat. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch das junge Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings gibt es ein paar Mitarbeiter, die dieses "nicht unterstützen"
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern sehr gut, viele aber wirklich schlecht (hängt mit deren Kompetenzen und der Kommunikation ab)
Kommunikation
Viele Vorgesetzte kommunizieren Sachen nicht weiter und es entsteht ein Chaos
Gleichberechtigung
Im generellen ja, es herrscht Gleichberechtigung. Leider gibt es aber Situationen, bei den das nicht so ist (z.B. Gehaltsverhandlung).
Interessante Aufgaben
Diese Firma ist eine dienstleistungorientierte Firma, es kommen daher immer neue Kunden/Projekte. Vieles bleibt gleich, manches ändert sich.