Vorgesetztenverhalten

Es wäre schön wenn die Anliegen der Mitarbeiter mit derselben Geschwindigkeit wie die des Dienstgebers behandelt würden.

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Leider auch anders als im Vorfeld besprochen. Sehr viel zeitaufwändiger, administrativer Aufwand.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine Mitarbeiter dieser Altersgruppe vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung erfolgte auf Initiative eines externen Trainers. Keine Karriereperspektiven.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird vor Vertragsunterzeichnung anders dargestellt, als es dann im Dienstvertrag steht. Dienstwagen als Sachbezug (wird aber auch vom Gehalt abgezogen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Produkt eMobility wird im firmeninternen Fuhrpark leider nicht umgesetzt. Mülltrennung vorhanden.

Work-Life-Balance

Nicht besonders flexibel. Trotz Kernzeit-Vereinbarung darüber hinaus nicht immer frei gestaltbar.

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz, schnelle Entscheidungen

Pro

Grundidee und Produktwahl

Contra

Jobbeschreibung im Vergleich zum tatsächlichen Job, lange interne Wege

Kommentar

Sie wollten, dass ich so schnell wie möglich bei Ihnen anfange sollte. Es wurde vereinbart dass ich mich mit meinem damalige Chef abspreche ab wann ich zu Verfügung stehen kann, für die neue Firma. Als ich per Mail mitteilte, wann das sein werde, hab ich nie wieder etwas von Velovital gehört...
Das ist KEIN BENEHMEN