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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Inspirierendes Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltlich interessante Arbeit; vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gülden-Zeisberger, Chief Marketing Officer
Julia Gülden-ZeisbergerChief Marketing Officer

Liebe/r Venionaire Alumnus/Alumna!

Danke für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass bei uns eine gute Zeit hattest und dich wohlgefühlt hast. Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße!
Julia

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn alle an einem Strang ziehen

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, sehr vertrauensvolles Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Sehr amikal, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation,

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office und Remote sowieso, Urlaube werden rasch und unkompliziert genehmigt (max 24 h)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit nach Absprache mit der Führungskraft möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur reicht von Anfang 20 bis über 60 und es ist völlig egal, wie alt ein Mitarbeiter ist. Projektleads werden auch gerne an jüngere Kolleg:innen übergeben - wer am besten geeignet ist, der führt.

Vorgesetztenverhalten

Klares, ehrliches Feedback - positiv wie negativ. Es wird gelobt, es werden konstruktive Vorschläge gemacht. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese. Regelmäßige Updatemeetings sorgen für regelmäßige Feedbackschleifen.

Kommunikation

regelmäßige Jour Fixes, open door policy, teamübergreifende Projekte unterstützen den Austausch von Informationen

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht, Religion, etc. sind völlig egal. Wichtig sind Teamfähigkeit und Leistung.

Interessante Aufgaben

Ja! Die Aufgaben sind breit gefächert, abwechslungsreich und definitiv nie langweilig.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Nettes arbeitsumfeld aber wenig wertschätzung und kaum aufstiegsmöglichkeiten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb des teams war es angenehm zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes führungsverhalten, keine klaren ziele

Verbesserungsvorschläge

Klarer ziele formulieren, aufstiegsmöglichkeiten kreieren,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Venionaire Capital Employer Rating

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gülden-Zeisberger, Chief Marketing Officer
Julia Gülden-ZeisbergerChief Marketing Officer

WOW! Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und dein Feedback.

Wir sind eine Familie!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Best and most competent team I've ever worked with...

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Venionaire Capital durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Venionaire Capital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.