Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein St. Raphael die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat Befehle entgegen zu nehmen ...unter den Kollegen unterschiedlich
Mehr schlecht als recht...durch den ewigen Personalmangel und dadurch unterbesetztes Arbeiten - kein Wunder
Auf dein Privatleben wird keine Rücksicht genommen. Dienstpläne werden ohne Absprache geändert. Einspringen ist andauernd Thema.
Wertschätzung sieht anders aus.
Wenig Unterstützung und Förderung der einzelnen Mitarbeiter um sich mehr einzubringen bzw neue Aufgaben zu übernehmen.
Ein schön gelegenes Haus....mit viel (ungenütztem) Potential...