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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein wams die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein wams
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein wams
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Verein WAMS
Verein WAMS

Der Verein WAMS ist Träger von sozialökonomischen Betrieben in Tirol. In den verschiedenen Second-Hand Betrieben bieten wir arbeitssuchenden Menschen einen befristeten Arbeitsplatz mit Qualifizierung und Beratung an. Wenn Sie Ihre Kompetenzen und berufliche Erfahrung in einen Betrieb mit sozialer, ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes und faires Miteinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann alles angesprochen und ausgesprochen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kolleginnen und Vorgesetzte

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Chefin

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MAN DARF NICHTS, GAR NICHTS REDEN SONST SITZT MAN SOFORT IM BÜRO UND MAN WIRD STÄNDIG BEOBACHTET, SCHON FAST ABARTIG SOWAS, ALLS MÜSSE MAN EINE STRAFE ABARBEITEN, OBWOHL VIELE NUR AUS GESUNDHEITLICHEN GRÜNDEN O.WEGEN DES ALTERS DA ARBEITEN...ES GIBT SICHER SCHWIERIGE LEUTE ABER DAS SOLLTEN DIE, WENN SIE SICH SCHON ALLE FÜR SO GUT HALTEN, SCHON UNTERSCHEIDEN...

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ES REDEN NUR DIE CHEFIN ODER VORARBEITERINNEN, MAN HAT NICHTS ZU MELDEN U.WENN MAN WAS SAGT, ISTS AUTOMATISCH FALSCH ODER WIRD NICHT AKZEPTIERT, UNGLAUBLICH!!!!

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