Fragwürdige Unternehmenskultur in diesem Hotel
Arbeitsatmosphäre
vereinzelt (in kleinen Teams) tatsächlich sehr gut. Von den Vorgesetzten , speziell in der obersten Führungseben leider ungemein schwacher sozialer und überheblicher Umgang. Hier wäre nur 1 Stern zu vergeben. Daraus ergibt sich hier zumindest das Mittelmaß für die gesamte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
unter jeder Kritik. Kommuniziert wird hier nur mit Drohungen (die immer hübsch hinter Höflichkeiten versteckt werden). Relevante Informationen werden nicht weitergegeben. Die Bewertungen vom 23.2.2017 und vom 11.4.2017 sagen alles aus. Der Post vom 11.04. wurde offensichtlich von jemandem der oberen Führungsetage gemacht oder in Auftrag gegeben um dem Post vom Februar zu widersprechen.
Die in der Antwort des Hotels erwähnten Schulungen, sind in höchstem Maße uninteressant und ineffizient. Hier werden, egal ob sich die Schulung auf Führungskräfte bezieht, sich F&B Meeting bzw. All Staff Meeting nennt oder was man sonst noch an Namen dafür finden kann, immer dieselben, für den Normalmitarbeiter unwichtigen Budgetzahlen breitgetreten.
Fachliche Schulungen: nicht existent, infolgedessen auch absolut ungeeignet als Ausbildungsbetrieb
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder: in kleinen Teams absolut, im Gesamten allerdings nur als Fassade existent
Work-Life-Balance
3 Sterne dafür, daß kaum Überstunden anfallen. Allerdings sind die hochgelobten Angebote für die WLB auschließlich auf eine bestimmte Gruppe zugeschnitten. 95% der restlichen Mitarbeiter können diese nicht nutzen. Augenauswischerei, um es bei den Benefits angeben zu können
Vorgesetztenverhalten
1 Stern sagt wohl alles. Überheblich, anmaßend, unsozial. Das alles hinter einer Fassade und vorgetäuschter Menschlichkeit versteckt.
Interessante Aufgaben
Massenabfertigung in jedem Bereich. Verbesserungsvorschläge werden negiert oder abgeschmettert.
Gleichberechtigung
Geschlechterspezifisch soweit ich das sehe in Ordnung. Hierarchisch gesehen eher nicht. Es wird ja nicht verlangt, daß jedem alles erzählt werden muß- das geht so schon in Ordnung. Trotz allem kann man seinen Mitarbeitern menschlich auf Augenhöhe gegenübertreten
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Da alle älteren Kollegen (geschätzte 5) extrem lange dabei sind, infolgedessen also extrem teuer abzufinden wären, ergibt sich laut meiner Einschätzung der halbwegs angemessene Umgang daraus. Es gibt allerdings auch nicht sehr viele davon ausserhalb der Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Unwürdig eines solchen Betriebs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Ansonsten keine Initiative.
Sozialbewusstsein zeigt sich durch gezwungene Dauererreichbarkeit im F&B Bereich und des absoluten Verbotes von Krankenständen ( natürlich nur unter vorgehaltener Hand...)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am untersten Limit. Sozialleistungen ? Könnte nichts aufzählen was ausserhalb der gesetzlichen Vorschriften angeboten wird.
Image
Einfach in die diversen Beurteilungsportale schauen. booking.com, hoildaycheck.at, tripadvisor.at, etc.
Nicht auf die Sterne schauen, einfach ein paar Bewertungen lesen - dann weiss man mehr.
Im Resumee liest sich das etwa so: Hotel für Massen an Touristen mit fragwürdiger Qualität
Karriere/Weiterbildung
0 Angebot. Von der Zentrale des Verkehrsbüros zwar angeboten, fürs Hotel Ananas aber wie es scheint nicht relevant.