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Bewertung

STAY SPARKLING!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark by Hilton Messe Prater in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel – sonst wäre ich ja nicht ganz freiwillig hier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich nichts. Wichtig ist mir, dass mögliche Kritikpunkte offen, direkt und im richtigen Rahmen – bevorzugt im Vier-Augen-Prinzip – angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Entscheidungsfindung und eine bewusst positivere Kommunikationskultur. Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern, könnte Motivation und Identifikation weiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort herrscht eine sehr angenehme, familiäre Atmosphäre, in der ich mich rundum wohlfühle.

Kommunikation

Kommunikation: Ich empfinde die Kommunikation als solide, sehe aber vor allem bei Transparenz und Offenheit noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark und trägt maßgeblich zum Erfolg bei. Mit gezielten Maßnahmen könnte hier jedoch noch deutlich mehr erreicht werden.

Work-Life-Balance

Ich empfinde „Work-Life-Balance“ als Unwort, da es oft vereinfacht wird. Entscheidend sind für mich Eigenverantwortung, Flexibilität und realistische Erwartungen auf beiden Seiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr in Ordnung auf operativer Ebene. Die größte Herausforderung besteht weniger in der Führung vor Ort als in der Distanz und fehlenden Anschlussfähigkeit des Headoffice an den Hotelalltag.

Interessante Aufgaben

Sehr gegeben. Der aktuelle Change-Prozess, vor allem die Transformation der Hotels in unterschiedliche Franchisemarken, sorgt für eine hohe Dynamik und Vielseitigkeit der Aufgaben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und konsequent umgesetzt – insgesamt wirklich toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonussystem einführen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Truppe, HR Generalistin
Veronika TruppeHR Generalistin

Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,
wir möchten uns herzlich für dein positives Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass du mit unserem Unternehmen zufrieden bist/warst.
Ein angenehmes und förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist uns ein großes Anliegen und solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Vielen Dank nochmals für dein Vertrauen und deine freundlichen Worte.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg.