Mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2017 als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe der Bewerber lesen, bevor man sie zu einem Gespräch einlädt; auch eine freundlich formulierte Absage bedeutet Respekt gegenüber einem Bewerber
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Fragen nach den Berufserfahrungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen