Angenehmes Gespräch, trotz 5 Gesprächspartnern und Zeitdruck. Infos zum Bewerbungsprozess/-stand dauern ewig.
Verbesserungsvorschläge
Große Verzögerung aufgrund der Feiertage an Weihnachten und Neujahr. Zwischen Ende der Bewerbungsfrist und dem Gespräch selbst sind satte eineinhalb Monate (!) vergangen.
Angenehmes Gespräch mit mehreren Mitarbeitern des Departments. Leider etwas unter Zeitdruck, da an betreffendem Tag alle Bewerber an der Reihe waren. Konnte dennoch einen guten Überblick über die Tätigkeit bekommen. Bekam auch gutes Feedback.
Man wollte rasch eine Entscheidung treffen, die jedoch noch von einem Rat der Uni abgesegnet werden musste, deshalb wurde angekündigt, dass es noch zwei Wochen dauern könne. Nach Ablauf dieser Zeit und einer weiteren Woche habe ich nachgefragt, dann wurde mir mitgeteilt, dass meine Bewerbung (obwohl ich zum Gespräch dort war) nicht in die engere Auswahl genommen wurde (?). Eine offizielle Absage vom Personalbüro hat nochmals eine weitere Woche gedauert.
Man lässt sich also (leider) sehr Zeit mit der Entscheidung, was für die Bewerber nicht gerade angenehm ist. Eine zeitigere Rückmeldung - erst recht, wenn es sich dann um eine Absage handelt - wäre wünschenswert.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen zum Lebenslauf ("etwas über sich erzählen")
- Was haben Sie zwischen Studienabschluss und der aktuellen Bewerbung gemach?
- Themenschwerpunkte im Studium?
- Wieso möchten Sie kein Doktorat machen? - Anmerkung meinerseits: Ich weiß nicht, wieso man offenbar überall in der Forschung ein Doktoratsstudium machen "soll" oder "muss" und wieso man nicht einfach nach dem Studium ganz normal als Angestellter in einem wissenschaftlichen Bereich arbeiten kann. Nicht jeder will sofort nach Studienabschluss noch weitere (drei bis vier) Jahre in seine Ausbildung investieren.
- Wieso bewerben Sie sich mit einem akademischen Abschluss für eine Techniker-Stelle?
- Wieso ist die Stelle für Sie interessant?