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VIBES 
FITNESS 
GmbH
Lehrling Bewertungen

Graz

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Arbeitgeber bewerten

1 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei VIBES FITNESS eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre im Fitnessstudio! Danke für super tolles Zeit

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fitnessbetreuerin im Bereich Vertrieb / Verkauf in Graz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Arbeitsumfeld, freundliche Mitarbeitende und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fehlende Kommunikation und unklare Prozesse. In manchen Bereichen besteht Verbesserungspotenzial bei Organisation und Planung.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte transparenter sein. Zudem wären klarere Strukturen und mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin NeradCEO

Vielen Dank für deine Bewertung! 💚

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird VIBES FITNESS durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden VIBES FITNESS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich VIBES FITNESS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.