Ihr Unternehmen?

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ViCOS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht empfehlenswert ‍♀️

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffi Verbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde hier nicht reinpassen

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen, alles bleibt beim Alten und komplizierter

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar, negativ

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Negativ :(:(

Gehalt/Benefits

Negativ!!!! :(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

:(:(:was soll man dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Nur wenn du da reinpasst und das entscheiden die Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

:)

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

:(:(:(

Kommunikation

Negative ‍♀️

Gleichberechtigung

!!!!:(

Interessante Aufgaben

Ja


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Klaus Lanner MSc MBA, CEO and Founder
Klaus Lanner MSc MBACEO and Founder

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Auch wenn Ihre Rückmeldung überwiegend negativ ausfällt, schätzen wir es dennoch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Da Sie Ihre Bewertung bereits mehrfach aktualisiert haben, würden wir gerne besser verstehen, worauf Ihre anhaltende Unzufriedenheit tatsächlich zurückzuführen ist. Nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt und konstruktiv auf Ihre Kritik einzugehen.

Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass die ViCOS GmbH vor rund einem Jahr vollständig durch einen neuen Eigentümer übernommen wurde. In diesem Zuge wurde sowohl die Geschäftsführung als auch die Produktionsleitung neu besetzt. Die neue Führungsmannschaft arbeitet seither intensiv an der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an der Optimierung interner Prozesse.

Seitdem erleben wir eine spürbare Verbesserung des Betriebsklimas und des kollegialen Zusammenhalts, was uns auch regelmäßig von vielen Seiten bestätigt wird.

Gerne möchten wir Sie daher zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Erfahrungen und Eindrücke besser nachvollziehen zu können. Ziel ist es, gemeinsam konstruktive Ansätze zu finden, um mögliche Missstände zu beheben oder Missverständnisse auszuräumen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie dieses Gesprächsangebot annehmen und so zu einer positiven Weiterentwicklung beitragen.

Mit freundlichen Grüßen
Klaus Lanner, CEO

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