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Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,08
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
2,20
Karriere / Weiterbildung
1,92
Gehalt / Sozialleistungen
2,31
Image
2,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Mai 2009 (Geändert am 12.Mai 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die massive fluktuation ist die logische konsequenz der herrschenden personalführung
  • der großteil der mitarbeiter ist aus diesem grund massiv verunsichert und misstrauisch was mit mehr offenheit im gespräch und mit mehr paktfähigkeit im hierarchiegefüge verbessert werden könnte
  • die unzufriedenheit der mitarbeiter ist dermaßen hoch dass ca 70 prozent an einen wechsel innerhalb der nächsten monate denken
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.März 2009
  • Mitarbeiter

Kommentar

Der Geschäftsführer hat sehr gute Führungsqualitäten. Er hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter. Er pflegt das Management by Friendship und setzt bei neuen Mitarbeitern viel Vertrauen in deren Fähigkeiten und Loyalität. Das wird nur leider manchmal von Personen, die selbst keine hohen Ansprüche an sich und keine moralische Arbeitseinstellung haben, so lange ausgenutzt, bis der Bogen überspannt und damit das Ende der Anstellung die Konsequenz ist.Lob wird oft ausgesprochen, Kritik immer in freundlicher und konstruktiver Art und Weise.Aufgrund des hohen Arbeitsumfangs und Kosteneinsparungswünschen des Mutterkonzerns ist die Arbeitsbelastung der meisten Mitarbeiter relativ hoch und die Kommunikation bleibt manchmal auf der Strecke. Dieses Problem ist aber bekannt und wird immer wieder mit neuen Ansätzen zu bekämpfen versucht.

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
3,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hier stinkt der Fisch vom Kopfe weg, was dem allgemeinen Arbeitsklima äusserst abträglich ist. Mobbing ist das gängige Führungsprinzip und interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
  • Obwohl das Unternehmen per se überdurchschnittliches Potential aufweist dominieren die Interessen eines Einzelnen über das Gesamtwohl was zu massiver Verunsicherung in der Belegschaft geführt hat.
  • Diffamierung einzelner so wie die kreative Auslegung von Fakten sind ein beliebtes Disziplinierungsmittel.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Jan. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 27.Okt. 2008
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Online Media Computerdienstleistungs GmbH & Co KG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe