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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist exzellent. Alle sind miteinander per Du und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden von den Verantwortlichen oftmals nicht an die Mitarbeiter der betroffenen Abteilung weiterkommuniziert, was Probleme verursacht. Ansonsten ist der (private) Austausch unter Kollegen aber sehr sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen und Top Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern der unterschiedlichen Abteilungen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance leidet unter den langen Dienstzeiten und den oftmals nicht nach eigenen Wünschen einteilbaren freien Tagen. Flexibilität und Wochenendarbeit ist gefragt und auch die Norm. Dienstpläne werden so erstellt, dass Überstunden verdeckt und ohne Absprache abgebaut werden.

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