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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienna Sightseeing Tours-Wiener Rundfahrten
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn die Firma aktiv wenig dazu beiträgt, ist die Arbeitsatmosphäre dennoch sehr angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich vor Arbeitsbeginn findet ein kurzes Briefing statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wo die Supervisor versagen, sind die Kollegen sofort zur Stelle. Da es ständig neue Gesichter im Unternehmen gibt, sind manche zu Beginn verständlicherweise etwas misstrauisch, aber im Grunde genommen sind sie alle ausnahmslos gute und freundliche Kollegen, die einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind die in der Tourismusbranche üblichen. Begrenzte Zahl an Urlaubstagen in der Hochsaison und Feier- & Sonntage sind normale Arbeitstage.
Kein Dienstbeginn vor 8:45 Uhr und somit für Langschläfer durchaus geeignet.

Dienstpläne, die man per e-mail geschickt bekommt, stimmen häufig nicht mit den realen Arbeitszeiten überein. Die beinahe täglichen Änderungen des Dienstplans erfährt man im besten Fall morgens vor dem Briefing, im schlimmsten irgendwann während der Arbeit - wenn man selbst nachfragt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großteil der Supervisor ist arrogant und reagiert auf Fragen neuer Mitarbeiter genervt. "Verbesserungsvorschläge" hört man nicht nur 2x am Tag. Gelobt wird jedoch nur in absoluten Ausnahmefällen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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