3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben, Interessante Tätigkeitsfelder, schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gute Kommunikation zwischen AG und AN, man wird in den Job mehr oder weniger "hineingeworfen" ohne eine richtige Einschulung, Druck seitens AG sehr groß, Überstunden mussten immer geleistet werden -- Work-Life-Balance sehr gering
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faires Gehalt, freundlicher Umgang miteinander, vielseitige Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-in Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird hier klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, es wird einem klar gemacht und man lässt es einen spüren, dass man im Rang niedriger steht, man fühlt sich ausgenutzt, die umfangreichen Arbeitsaufgaben sind selbst bei einer raschen Auffassungsgabe und hohem Tempo nicht zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Wertschätzung und lassen Ihnen in der Freizeit ihre Freiräume.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, ein pünktliches nach Hause gehen ist unmöglich, man kann in der Freizeit nichts planen. Man wird ständig in seiner Freizeit per SMS, Mail oder Anruf kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Überstunden werden täglich erwartet, man fühlt sich ausgenutzt und ausgelaugt. Jeder bekommt doppelt so viel Arbeit, als er schaffen kann. Daher gibt es auch eine hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird viennabrand durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich viennabrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.