SUPER Firma mit fairen Arbeitsbedingungen in einem erfahrenen kollegialen Team und tollen Führungskräften!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima,
Kollegenzusammenhalt,
Das Produkt und einen Beitrag zur Verbessrungen und Erhaltung unserer Welt zu leisten.
Gehalt
Arbeitszeitmodell
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung TECHNISCHER DIENST durch den guten kollegialen Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten eine super Arbeitsatmosphäre. Trotz den zu Spitzenzeiten (Heizsaison/Wartungssaison) stressigeren Tagen, bleibt immer Zeit kurz einen Kaffe zu trinken und die Kollegen sind immer für einen Spass zu haben. Die Mitarbeiter setzen sich super fürs Unternehmen ein und helfen aus wo Not am Mann oder der Frau ist. Speziell die Help Desk "Mädel" lockern die Arbeitsatmosphäre immer wieder auf.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist bedingt durch das Ticket System im Arbeitsalltag gut. Das Unternehmen hat viele moderne Möglichkeiten (Google) geschaffen, schnell , gut und zielgerichtet zu kommunizieren. Die Kommunikation zwischen den Standorten Hard und Bregenz kann noch verbessert werden. Es finden regelmäßige Abteilungsmeeting in allen Bereichen statt in denen alle wichtigen Informationen übermittelt werden. Vom Geschäftsführer werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten bei denen umfassend über die Ziele und die strategische Ausrichtung und die Zielerreichung berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen sich untereinander wo es geht. Speziell die altgedienten Mitarbeiter die bereits über 20 Jahre im Unternehmen sind helfen den "Neulingen" bei schwierigeren Themenstellungen. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und als Teil des Teams integriert. Hängt natürlich auch von den jeweiligen neuen Mitarbeitern ab. Wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück. Sollte es zu Unstimmigkeiten unter den Mitarbeitern kommen, haben alle Vorgesetzten ein offenes Ohr die Themen gemeinschaftlich zu klären.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsplanung wird gemeinsam gemacht. Die flexiblen Arbeitszeiten stehen zwar am Papier werden aber bei Abweichungen nicht geahndet. Hier wird auf die Mitarbeiter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist als sehr gut einzustufen. Ja es gab in den Anfangsjahren einige Aktionen von Führungskräften die nicht vorbildlich waren. In den letzen Jahren ist eine super Führungsmannschaft aufgebaut worden. Die Vielzahl von Mitarbeitern die über 10 Jahre im Unternehmen sind spricht dafür. Speziell der Geschäftsführer, kaufmännischer Leiter und technischer Leiter leben eine sehr gute Unternehmenskultur vor und schätzen die Arbeit jedes Mitarbeiters. (Bsp. persönliche Neujahrswünsche durch den Geschäftsführer an alle Mitarbeiter, Zusagen an die Mitarbeiter werden zu 100% eingehalten, Teamveranstaltungen zur Abstimmung und Führung der Abteilungsleiter, ...)
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Tag der dem anderen gleicht. Durch die Vielzahl der Anlagen im Feld und den Kundenanforderungen an uns, ist jeder neue Tag eine spannende Herausforderung die man gerne meistert, wenn das Herz für den Service schlägt. Eine Vielzahl von Systemen erleichtern das Arbeiten (Servicetool, Arbeitsanweisungen, SAP, Google, Konzernrichtlinien...)
Im Unternehmen wird der kontinuierliche Verbesserungsprozess gelebt, genannt Vitotop. Alle wichtigen Prozesse sind erfasst und werden nach Bedarf verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und ihre Erfahrung geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es werden viele neue Investitionen getätigt um die Firma weiter voranzubringen. (Neu Versuchsanlage, Vorfertigungsstand, Neue Telefonanlage, Super Arbeitskleidung...)
Speziell durch das System SAP und Google könne alle Mitarbeiter Abteilungsübergreifend arbeiten und sind gut abgestimmt.
In den Besprechungsräume werden kostenlos Getränke auch für interne Besprechungen zur Verfügung Gestellt. Die Mitarbeiter können sich jeden Tag auf frisches Obst freuen das kostenlos vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wird.
Jeder neue Mitarbeiter wird geschult. Schulung ist dem Unternehmen sehr wichtig. Für die verschiedenen Bereiche gibt es eigens entwickelte Schulungspläne. Gewisse Tägigkeiten können nur im Tagesgeschäft mit Unterstützung geschult werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist mittels Umweltaudits zertifiziert. Da Biomasse emissionshonend verbringt wird denke ich muß ich zur Umwelteinstellung nichts näheres schreiben ;). Es gibt mehrere geschützte Arbeitsplätze. Die Mitarbeiter wurden als Teil des Teams voll in das Tagesgeschäft integriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma gehört sicher zu einer der best bezahlenden Firmen in dieser Branche. Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch. Weiterbildungen werden durch das Unternehmen angestoßen und teilweise auch mitgetragen. Es werden viele Benefits geboten ( Mittagszuschuss, Zuschuss beim Besuch eines Fitnesscenters, es gibt eine eigene Viessmann Akademie an der man nach Absprache mit seinem Vorgesetzten Kurse besuchen kann....)
Image
Der Ruf im Ländle ist leider komplett falsch.
Die schlechte Mundpropaganda von ehemaligen Mitarbeitern trägt ihres dazu bei. Neue Mitarbeiter sind über die guten Arbeitsbedingungen erstaunt. Einen Arbeitsplatz zu haben beim Weltmarktführer in der Heiztechnik, mit der Sicherheit eines Familienunternehmens spricht für sich. Leistung wird in diesem Unternehmen voll honoriert. Es ist toll ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele der Führungskräfte haben im Unternehmen gelernt und sind mit entsprechenden Weiterbildungen aufgestiegen. Wer will, kann sich bei Viessmann Karriere machen.