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Viessmann Holzfeuerungsanlagen GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
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Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung TECHNISCHER DIENST durch den guten kollegialen Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten eine super Arbeitsatmosphäre. Trotz den zu Spitzenzeiten (Heizsaison/Wartungssaison) stressigeren Tagen, bleibt immer Zeit kurz einen Kaffe zu trinken und die Kollegen sind immer für einen Spass zu haben. Die Mitarbeiter setzen sich super fürs Unternehmen ein und helfen aus wo Not am Mann oder der Frau ist. Speziell die Help Desk "Mädel" lockern die Arbeitsatmosphäre immer wieder auf.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetzten Verhalten ist als sehr gut einzustufen. Ja es gab in den Anfangsjahren einige Aktionen von Führungskräften die nicht vorbildlich waren. In den letzen Jahren ist eine super Führungsmannschaft aufgebaut worden. Die Vielzahl von Mitarbeitern die über 10 Jahre im Unternehmen sind spricht dafür. Speziell der Geschäftsführer, kaufmännischer Leiter und technischer Leiter leben eine sehr gute Unternehmenskultur vor und schätzen die Arbeit jedes Mitarbeiters. (Bsp. persönliche Neujahrswünsche durch den Geschäftsführer an alle Mitarbeiter, Zusagen an die Mitarbeiter werden zu 100% eingehalten, Teamveranstaltungen zur Abstimmung und Führung der Abteilungsleiter, ...)

  • 05.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung (Technischer Dienst) ganz schwierig zu definieren. Die Arbeitsmoral ist so gut wie gar nicht vorhanden. Liegt unter anderem an der vielen Arbeit die tagtäglich anfällt, aber nicht genug Mitarbeiter da sind um diese auch zu bearbeiten, bzw. Mitarbeiter gehen aber keine Neuen eingestellt werden.
Im Laufe der Zeit hat sich dann auch bemerkbar gemacht warum nur sehr schwer Neue Mitarbeiter gefunden werden konnten, unter anderem der sehr schlechte Ruf hier im Ländle. Jeder weiß Bescheid.
Aber auch das attraktive Bewerber erst mit sehr großer Zeit Verzögerung kontaktiert wurden, die dann schon anders entschieden hatten.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht ...
Kein Durchsetzungsvermögen. Lieber klein beigeben auch wenn im Recht, Hauptsache den Mitarbeiter nicht verärgern, auf kosten der Mitarbeiter die im Recht sind.

Ziele werden gesetzt die nicht einzuhalten sind ...
Das Wirtschaftsjahr ist das Kalenderjahr ... die Ziele aber erst im Mai definiert. Keine Chance, nicht einmal Ansatzweise.

Stellenbeschreibung wird nicht eingehalten, bzw. wurde mir nie übermittelt obwohl mehrmals angefordert.

Abgemachtes lt. Vertrag wird nicht eingehalten.
All - In wird bei Viessmann so definiert: Hat man plus Stunden, verfallen diese am Ende des Jahres. Hat man minus Stunden, müssen diese aufgearbeitet werden.

  • 14.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • neuer Vorgesetzter

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kununu Scores im Vergleich

Viessmann Holzfeuerungsanlagen GmbH
3,05
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
71.237 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,24
2.420.000 Bewertungen