Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Positive Führungskultur
Arbeitsklima,
Kollegenzusammenhalt,
Das Produkt und einen Beitrag zur Verbessrungen und Erhaltung unserer Welt zu leisten.
Gehalt
Arbeitszeitmodell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin noch nie so von einem Arbeitgeber zuerst getäuscht und dann in weiterer Folge enttäuscht worden
Verbesserungsvorschläge
Bis auf die Grundmauern niederreißen und wieder Neu, Stein für Stein, aufbauen.
Das Produkt selber ist gut und hat enormes Potential, aber nicht mit dieser Belegschaft bzw. dieser Einstellung.
Keiner weiß wirklich wie die Firma steht
Weiter so, dann kommt der volle Erfolg!
Mitarbeiter am laufenden halten
neuer Vorgesetzter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Holzfeuerungsanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinen Tag der dem anderen gleicht. Durch die Vielzahl der Anlagen im Feld und den Kundenanforderungen an uns, ist jeder neue Tag eine spannende Herausforderung die man gerne meistert, wenn das Herz für den Service schlägt. Eine Vielzahl von Systemen erleichtern das Arbeiten (Servicetool, Arbeitsanweisungen, SAP, Google, Konzernrichtlinien...)
Im Unternehmen wird der kontinuierliche Verbesserungsprozess gelebt, genannt Vitotop. Alle wichtigen Prozesse sind erfasst und werden nach Bedarf verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Holzfeuerungsanlagen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierarchie wird nicht eingehalten ... zeitweise hatte ich das Gefühl das keine gibt.
Informationen werden zwar mitgeteilt, allerdings nur sehr wage und sehr spät. Man kriegt zwar mit das etwas geschehen wird, bis allerdings dann eine offizielle Mitteilung erfolgt, hat die Belegschaft schon ihre eigene Geschichte entwickelt.
Auch ein sehr großes Problem, obwohl mir klar ist das es dies in jeder weiteren Firma gibt - aber hier extrem ausgebreitet, das schlechte Hinterherreden in jeder möglichen Art und Weise.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ok, nicht anders als in anderen Betrieben.
Viele der Führungskräfte haben im Unternehmen gelernt und sind mit entsprechenden Weiterbildungen aufgestiegen. Wer will, kann sich bei Viessmann Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viessmann Holzfeuerungsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viessmann Holzfeuerungsanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Viessmann Holzfeuerungsanlagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Viessmann Holzfeuerungsanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Viessmann Holzfeuerungsanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie