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2 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsicht, altes Management, dass wenig Ahnung von dem hat was es macht!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefährliches und unberechenbares verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Schuld sind immer die Investoren. Man selber macht alles richtig. Das stimmt meistens nicht und sollte man überdenken..

Verbesserungsvorschläge

Erst überlegen, dann handeln. Und wenn man etwas nicht kann und falsch gemacht hat das zugeben und nicht auf einzelne Mitarbeiter abwälzen.

Arbeitsatmosphäre

Vorsichtig und gefährlich, man weis nie, wann man der Sündenbock ist

Image

Relativ schlecht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Homeoffice darf man zwar machen, wird total überwacht und konstant kontrolliert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Müll zu trennen..

Kollegenzusammenhalt

Man versucht das beste daraus zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Management besteht nur aus alten Männern...

Vorgesetztenverhalten

Extrem ungut und agressiv.

Arbeitsbedingungen

Zusammengepfercht auf engsten Raum.

Kommunikation

Kaum vorhanden.

Interessante Aufgaben

Tolles Produkt mit viel Potenzial.


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Great industry, great technology, not so great company

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Knows their technology (AR) and highly ambitious.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Changes directions all the time, adding new features before the end of the sprint, no clear strategy.

Verbesserungsvorschläge

People deliver better quality of work if you give them the opportunity to do so instead of putting them into a high pressured working environment.

Arbeitsatmosphäre

High pressure environment.

Image

Great image in the industry.

Work-Life-Balance

As a Dev you have none.

Karriere/Weiterbildung

nonexistent

Gehalt/Benefits

High payment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nonexistent

Kollegenzusammenhalt

Nice colleagues.

Vorgesetztenverhalten

I cannot comment on these matters because they are under seal.

Arbeitsbedingungen

State of the art equipment.

Kommunikation

Could be much better.

Gleichberechtigung

nonexistent

Interessante Aufgaben

AR is interesting as pointed out by others already.


Umgang mit älteren Kollegen

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