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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei viridiusLAB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viridiusLAB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viridiusLAB
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes, meistens ruhiges Arbeitsklima

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut und freundlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes, kollegiales Klima. Man geht gerne zur Arbeit, weil man sich gegenseitig unterstützt statt gegeneinander zu arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeprägter Teamgeist, man hilft sich gegenseitig aus und tauscht sich offen aus, auch abteilungsübergreifend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind ansprechbar, geben konstruktives Feedback und fördern die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

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