Außen Hui, Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, da man mit ihnen im gleichen Boot sitzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taube Ohren für Probleme, leben im verschlossenem Büro und trinken Kaffee, oberste Führung zu leicht manipulierbar von den inkompetenten Abteilungsleitern, die nichts verstehen und längst in Pension gehen sollten
Verbesserungsvorschläge
Er soll mehr auf die Probleme von MA hören und dagegen auch was unternehmen und nicht nur schön reden, "Wenn man ein Problem erkennt und man nichts dagegen unternimmt, ist man ein Teil des Problems"
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wie die Führung aufgelegt ist
Kommunikation
Mit der Führungskraft unmöglich
mit Mitarbeiter gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gegeben, da die Führung teilweise inkompetent ist
Work-Life-Balance
Kurz mal freinehmen oder früher gehen ist eher unmöglich
Vorgesetztenverhalten
teils unfreundlicher Umgang, es wird nett gelächelt und gesagt "ja, machen wir", im Endeffekt passiert nichts, Meinungen werden schneller gewechselt als Unterhosen, es wird hinter verschlossen Türen über andere MA gelästert, neben andere MA
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, aber schnell monoton und langweilig, da man ab einem gewissen Zeitpunkt nichts mehr dazulernt, obwohl man nachfragt, ob man was neues lernen kann, da es genug gibt, aber die wichtigen Aufgaben darf nur der Abteilungsleiter machen
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Alt und Jung und wie lange man im Unternehmen ist stark abgegrenzt, je jünger und weniger lang, desto unwichtiger bist du
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter werden aufs Podest gehoben, Neue haben nichts zum Melden
Arbeitsbedingungen
Computer alt, Programme alt, altes Haus, keine Klima
Gehalt/Sozialleistungen
Das was von dir verlangt wird, rechtfertigt den Gehalt nicht
Image
Nach außen wird alles als super und toll propagiert und wenn man erst dabei ist, wirds immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen den Neuen angeboten, die Abteilungsleiter bekommen die Meisten