Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, extra Unfallversicherung für Mitarbeiter/innen, Kinderbetreuungszuschuss, E-Bike Leasing, Vergünstigungen zur privaten Krankenversicherung
Sehr gutes Betriebsklima
Starker Teamzusammenhalt
Wertschätzender Umgang
Klare Strukturen und Organisation
flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation zwischen Abteilungen
Parkplatz und Tiefgarage
1 Stunde Mittagspause und Essen
Kommunikation,Flexibilitat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, schlechte Tage von Arbeitgebern gibt es überall
Keine wesentlichen Kritikpunkte
Ideen/Vorschläge teilweise nicht umgesetzt werden. Es gibt oft Kritik bez. Urlaub/Zeitausgleich
Teilweise ungleiches Verhalten gegenüber verschiedenen Abteilungen- gleiches Recht für alle!
Nichts ausser älteres Haus. Aber da kann man nix dafür
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter ausbauen.
Computernetzwerk
Bitte so weitermachen. Ich grh gerne arbeiten
Bessere Kommunikation auf Leitungsebene
Mehr Kommunikation im Betrieb zwischen allen Beteiligten ein Betriebsrat der für Mitarbeiter zuständig ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Vivea Hotel Bad Häring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
So bleiben wie es ist
Respektvoll
Respektvoll und wertschätzend.
immer mit Respekt
In unserer Abteilung werden alle gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivea Hotel Bad Häring ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leida seha schlechte Kommunikation unta den Therapeuten und Rezeption oft werden wichtige Informationen ned weitageleitet
Vor allem seitens Leitungspositionen mangelhaft
Mit der Führungskraft unmöglich
mit Mitarbeiter gut
Untereinander können wir gut miteinander sprechen.
Ab und zu kommen nicht alle Informationen zu jedem Mitarbeiter. Es gibt aber so ein Hotelinternes "Facebook" wo alle Infos weitergegeben werden.
PERSÖNLICHE Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man erfährt leider sehr viele Dinge nur durch Zufall, bzw. hintenherum...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung.
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert
Es werden Weiterbildungen/Kurse angeboten
Man kann mit jedem Wunsch zur Geschäftsleitung gehen, es wird fast alles genehmigt und gefördert
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, davor Bewilligung seitens Direktion nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vivea Hotel Bad Häring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Vivea Hotel Bad Häring besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vivea Hotel Bad Häring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vivea Hotel Bad Häring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vivea Hotel Bad Häring
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vivea Hotel Bad Häring
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung