Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Betriebsklima
Starker Teamzusammenhalt
Wertschätzender Umgang
Klare Strukturen und Organisation
Keine wesentlichen Kritikpunkte
Weiterhin den eingeschlagenen Weg beibehalten und Entwicklungsmöglichkeiten noch weiter ausbauen.
Sehr angenehm und wertschätzend. Man geht respektvoll miteinander um und fühlt sich schnell integriert.
Sehr positiv. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf.
Ausgewogen für die Branche. Dienstpläne sind gut organisiert und berücksichtigen persönliche Bedürfnisse.
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung.
Fair und branchenüblich, zusätzliche Leistungen vorhanden
Bewusstsein vorhanden und wird im Alltag berücksichtigt.
Sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Respektvoll und wertschätzend.
Professionell, fair und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und man wird gefördert.
Sehr gut organisiert, strukturierte Abläufe und modernes Arbeitsumfeld.
Transparent und offen. Informationen werden klar weitergegeben und man kann jederzeit Fragen stellen.
Wird gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Man kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Benefits, extra Unfallversicherung für Mitarbeiter/innen, Kinderbetreuungszuschuss, E-Bike Leasing, Vergünstigungen zur privaten Krankenversicherung
Nichts, schlechte Tage von Arbeitgebern gibt es überall
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert
Fair. Gehalt wird immer verlässlich überwiesen
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Sehr soziales miteinander
Nichts
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es wird auf Vorschläge eingegangen
Vivea Hotels sind sehr bekannt in Österreich. Mit einem Zeugnis von diesem Haus, stehen dir überall die Türen offen
SUPER! Dienstzeiten bis 19.30 Uhr, wo gibt es in der Gastronomie sonst? Urlaub ist sowohl im Hochsommer als auch im Winter (über Weihnachten) möglich
Man kann mit jedem Wunsch zur Geschäftsleitung gehen, es wird fast alles genehmigt und gefördert
Es wird sehr fair bezahlt. Kannst du mehr, bekommst du mehr. Ganz viele Benefits für Mitarbeiter
Ein internationales Team bei dem es ab und zu Missverständnisse gibt aber bis zum Feierabend ist es meistens wieder geklärt.
Tip top
Kommunikation verläuft problemlos, man kann über alles reden.
Es wird geschaut dass regelmäßig die Stationen wechseln, so wird es nicht langweilig. Es gibt auch die Möglichkeiten im Café zu arbeiten. Für Abwechslung wird gesorgt.
Flexibel, Zuvorkommend, man braucht keine Angst vor einem Gespräch haben
Ideen/Vorschläge teilweise nicht umgesetzt werden. Es gibt oft Kritik bez. Urlaub/Zeitausgleich
Stempeluhr
Heuer gabs einen Schokoladenadventskalender
Man kann und wird unter bestimmten Voraussetzungen unterstützt
Gehalt kann doch immer mehr sein ;)
Kann ich nichts dazu sagen
Bin sehr glücklich und zufrieden mit meiner Abteilung
Es wird sehr auf das Mama-/Arbeitsleben eingegangen
Nicht immer einfach
Meine Kollegen
Teilweise ungleiches Verhalten gegenüber verschiedenen Abteilungen- gleiches Recht für alle!
Bessere Kommunikation auf Leitungsebene
Atmosphäre sehr von der Abteilung abhängig, bei uns - gute Arbeitsatmosphäre
Ich glaube gut, soweit ich das beurteilen kann
Arbeitszeiten sehr familienfreundlich, montags ist leider, unabhängig vom Feiertag, immer zum Arbeiten
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, davor Bewilligung seitens Direktion nötig
Gehalt ist für die Arbeit ganz ok
Kann nicht viel dazu schreiben
Tolles Team, Austauschmöglichkeiten sind gegeben
In unserer Abteilung werden alle gleich behandelt
Man wird unterstützt, jedoch Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Gute Arbeitszeiten, nette Kollegen, Essen dabei
Vor allem seitens Leitungspositionen mangelhaft
Manche Abteilungen werden bzgl. Arbeit überwacht und bei anderen werden die Mängel toleriert
Eher Routine, durch nette Kollegen aber angenehm
Familiär
Nichts ausser älteres Haus. Aber da kann man nix dafür
Bitte so weitermachen. Ich grh gerne arbeiten
Passt gut
Korekt
Familiär
Was man braucht wird besorgt oder ist da
Umgang mit Menschen ist immer spannend
Die abwechslungsreiche Arbeit mit den Patienten.
Zu wenig bemühung um die Mitarbeiter bzw eingehen wenn man Vorschläge oda Kritik hat
Ich will meine Arbeit gewissenhaft und ordentlich machen aber oft nervt mich das viele Kollegen dagegen arbeiten
Mehr Kommunikation im Betrieb zwischen allen Beteiligten ein Betriebsrat der für Mitarbeiter zuständig ist
Im großn und ganzen ok owa kunnt bessa sei
Teilweise seha schlecht viele verlassen sich auf andere die werden schon aufräumen oda nachfüllen
Vieles hinterher räumen Leute gehen schon 10 vor 12 essn anstatt zu helfen manche is auch alles egal
Leida zu wenig wenn man etwas sagt wird es nicht ernst genommen es ist ihm egal kann man mit der Wand auch reden.
Schade ein Chef sollte mehr Verantwortung übernehmen und den Mitarbeiter ernst nehmen
Ganz ok owa man müsste einfach viele Sachen anderes machen bisschen meha strenge usw
Leida seha schlechte Kommunikation unta den Therapeuten und Rezeption oft werden wichtige Informationen ned weitageleitet
Leida gibt es Mitarbeiter die sich alles erlauben können oft krankenstand Arbeitszeiten nicht einhalten tun und lassen was sie wollen
Patienten anrufen das sie früher kommen damit sie schneller fertig sind
Kabine verstecken anstatt zu helfen weil es ja niemand sieht bzw niemand kümmert
Auf jedn Fall total super durch die abwechslungsreiche Tätigkeit die wir machen
Kriesensicher, pünktliche Bezahlung
Wochenenddienste, Personalmangel
Mehr Personal zu angemessenem Gehalt
Die Kollegen, da man mit ihnen im gleichen Boot sitzt
Taube Ohren für Probleme, leben im verschlossenem Büro und trinken Kaffee, oberste Führung zu leicht manipulierbar von den inkompetenten Abteilungsleitern, die nichts verstehen und längst in Pension gehen sollten
Er soll mehr auf die Probleme von MA hören und dagegen auch was unternehmen und nicht nur schön reden, "Wenn man ein Problem erkennt und man nichts dagegen unternimmt, ist man ein Teil des Problems"
Kommt drauf an, wie die Führung aufgelegt ist
Nach außen wird alles als super und toll propagiert und wenn man erst dabei ist, wirds immer schlimmer
Kurz mal freinehmen oder früher gehen ist eher unmöglich
Es werden keine Schulungen den Neuen angeboten, die Abteilungsleiter bekommen die Meisten
Das was von dir verlangt wird, rechtfertigt den Gehalt nicht
Kollegenzusammenhalt ist gegeben, da die Führung teilweise inkompetent ist
Die langjährigen Mitarbeiter werden aufs Podest gehoben, Neue haben nichts zum Melden
teils unfreundlicher Umgang, es wird nett gelächelt und gesagt "ja, machen wir", im Endeffekt passiert nichts, Meinungen werden schneller gewechselt als Unterhosen, es wird hinter verschlossen Türen über andere MA gelästert, neben andere MA
Computer alt, Programme alt, altes Haus, keine Klima
Mit der Führungskraft unmöglich
mit Mitarbeiter gut
Es wird zwischen Alt und Jung und wie lange man im Unternehmen ist stark abgegrenzt, je jünger und weniger lang, desto unwichtiger bist du
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, aber schnell monoton und langweilig, da man ab einem gewissen Zeitpunkt nichts mehr dazulernt, obwohl man nachfragt, ob man was neues lernen kann, da es genug gibt, aber die wichtigen Aufgaben darf nur der Abteilungsleiter machen
Modern, erfolgsorientiert, schätz MA sehr und geht auf einzelne, private Herausforderungen ein.
Der Arbeitgeber hätte vielleicht MA mit höherer Loyalität und Identifikation sowie Einsatz verdient. Aber das liegt eher am Bewerberpool. Dies ist weniger schlecht, eher eine Feststellung.
Aus meiner Sicht fällt mir noch nicht viel ein.
So verdient kununu Geld.