Viele Versprechen, tolle Arbeitsverträge und Umgehungen des Arbeitsrechts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant und wenn man sich daran nicht stört, dass man seinen Urlaub nicht selbst festlegen darf und nur im Rahmen seines Betriebsurlaubes nutzen kann (2 Wochen in Sommerferien und 2 in den Winterferien) dann ist auch das okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsrecht wird bei Mitarbeiterzeiten nicht eingehalten, Urlaub wird vom Arbeitgeber einseitig bestimmt, Gehälter weit unter Markt, Zusagen und Verträge sind ihr Papier nicht wert. Starre Hierarchien und kaum Mitspracherecht. Auch schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Personalmanagement einstellen. Zahlt marktadäquate Gehälter und vor allem: Haltet euch an das Arbeitsrecht - auch wenn das aktuell keine Aufsichtsbehörde interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, wir arbeiten gerne in unserem Team.
Kommunikation
Kommuniziert wird aber Absprachen zwischen Abteilungen sind meist nix wert - zulasten unserer Teams.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super - kann kaum besser sein aber zwischen den Teams und Abteilungen sind Absprachen selten das Papier oder die erforderliche Zeit wert
Work-Life-Balance
Betriebsvereinbarung: max 10h/ Tag, die Grenzen des Arbeitsrecht (12h/Tag); Realität: mind. 48h/Woche und All-In Verträge (obwohl die Löhne weit unter Markt liegen). Gesetzlich dürfen Arbeitgeber 50% des Gesamturlaubs in Zustimmung mit dem Mitarbeiter feslegen - Realität: 4 von 5 Wochen legt der Arbeitgeber einseitig fest.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Tja, hier kann Voglauer seit knapp 2 Jahren punkten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber legt durch Betriebsurlaub mind. 4 der 5 Urlaubswochen fest, Arbeitszeitgesetze kennt keiner - es werden regelm. mehr als 14h pro Tag gearbeitet und erfasst! Kümmert keinen. Bei fehlenden Überstunden droht die Kündigung.
Die Arbeitsräume sind noch aus den 80ern ... kaputte Stühle in jedem Büro, die Tische sind nicht mal manuell höhenverstellbar. Wer zu kurze Beine hat kann sich Zeitungen nehmen und dort die Füße abstellen.
Wer was sagt wird gegangen aber nach 2 Jahren reicht es.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Versprechen, Inhalte aus Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen gelten nur zugunsten des Arbeitgebers.
Schriftliche Zusagen werden selten eingehalten.
Image
hinsichtlich Mitarbeiterbindung nicht gerechtfertigt. Die Produkte sind wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
auch hier in den letzten 2 Jahren viel versprochen und naja ... die Realität sieht trotz eigener Ausbildungsakademien mal wieder ganz anders aus....
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung! Kritik nehmen wir ernst – denn sie gibt uns die Möglichkeit unser Tun ständig zu verbessern.
In diesem konkreten Fall müssen wir jedoch die vorgebrachten Anschuldigungen zurückweisen und als unwahr qualifizieren. Wir haben seit ca. 20 Jahren ein flexibles Arbeitszeitmodell und auch die Regelung des Betriebsurlaubes ist durchaus gängig in unserer Branche. Alle Personalvereinbarungen sind mit dem Betriebsrat und der Vertrauensperson der Angestellten in sehr gutem Einvernehmen abgestimmt. Die Ausgewogenheit zwischen Belegschafts- und Unternehmensinteressen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen überkollektivvertragliche Vergütungen und zahlreiche freiwillige Sozialleistungen. Der Personaltransport mit Firmenbussen oder Öffis, die hervorragende Betriebskantine und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der Voglauer-Akademie bieten ein perfektes Arbeitsumfeld. An der Neukonzeptionierung des Bürobereiches inkl. Verbesserung der Begegnungszonen in den verschiedenen Betriebsbereichen wird bereits gearbeitet.
Dies ist auch ein Zeichen dafür, dass uns viele Mitarbeiter/innen jahrzehntelang unterstützen und zum Teil mehrere Generationen aus Familien bei VOGLAUER engagiert sind.
Als Branchenleitbetrieb sind wir international bekannt und setzen sehr hohes Engagement in den Standortausbau in Abtenau. Sämtliche Investitionen in Maschinen und Infrastruktur werden wesentlich unter dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Umwelt realisiert.
Voglauer ist ein fairer, verlässlicher, sozialer und korrekter Arbeitgeber.
Freundliche Grüße,
VOGLAUER HR Team & Geschäftsleitung