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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essen in der kantine
Lohn passt
Firmenbusse stehen zur Verfügung
Sehr sozial und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
In der nähe und super nett
Trotz aktueller Kaufzurückhaltung im internationalen Möbelhandel, wurde mit den Mitarbeitern eine Sozalpartner-Vereinbarung (4 Tageswoche bei halben Lohnausgleich) gefunden, um unsere Mitarbeiter langfristig beschäftigen zu können.
Die Gleitzeitregelung und die fixen Urlaubszeiten - kann nicht darüber diskutiert werden wann wer geht. Natürlich die Kollegen und das Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorarbeiter
Arbeitsverlauf
Umgang mit den Mitarbeitern
Viel geratsche und hin und wieder etwas crazy
Auftragseinteilung oft nicht nachvollziehbar, Kommunikation während der Arbeitszeit ist nicht erwünscht, Betriebsarzt dürfte erneuert werden usw
Arbeitsrecht wird bei Mitarbeiterzeiten nicht eingehalten, Urlaub wird vom Arbeitgeber einseitig bestimmt, Gehälter weit unter Markt, Zusagen und Verträge sind ihr Papier nicht wert. Starre Hierarchien und kaum Mitspracherecht. Auch schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen.
nichts relevantes
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsvorbereitung , bessere Vorarbeiter auswählen und menschlicher Umgang(Die Arbeiter bei Voglauer sind nur eine Nummer)
Ich weiß jetzt keine Vorschläge
Das Gehalt könnte höher sein
Anfragen auf Gehaltserhöhung wahrnehmen, man muss öfter nachfragen und drum betteln
Alles gut wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Voglauer Gschwandtner & Zwilling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kantine, Shuttle, Bustickets, Betriebsarzt - alles gut so.
In diesem Bereich wird sehr viel vorangetrieben
hier wird viel getan - eigenes Wasserkraftwerk, Heizungsanlage wird neu gebaut;
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voglauer Gschwandtner & Zwilling ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Welche Karriere bzw Weiterbildung gibt es nur für ausgewählte Personen mit Vitamin B nicht für jeden!
auch hier in den letzten 2 Jahren viel versprochen und naja ... die Realität sieht trotz eigener Ausbildungsakademien mal wieder ganz anders aus....
Welche Karriere? Welche Weiterbildung?
Keine Möglichkeiten zur Fortbildung, Aufstiegschancen gleich null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voglauer Gschwandtner & Zwilling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Voglauer Gschwandtner & Zwilling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voglauer Gschwandtner & Zwilling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voglauer Gschwandtner & Zwilling als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Voglauer Gschwandtner & Zwilling
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Voglauer Gschwandtner & Zwilling
Branchendurchschnitt: Handwerk