Flexible Dienstzeitgestaltung, kollegiale Führung, tolle Teamkultur
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bessere Absprache der Teamleitung hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Umgang untereinander zeichnet das Ordi Leben aus.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es bei einer größeren Mitarbeiterzahl manchmal Missverständnisse welche aber in der Regel schnell aufgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamausflüge und gesellige Abende fanden vor Corona regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der mitarbeiterorientierten Zeitgestaltung und vieler verschiedener Arbeitszeitmodelle/Verträge gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Durch die kollegiale Führung fehlt in Einzelfällen manchmal eine klare Linie
Interessante Aufgaben
Auch junge Kolleginnen dürfen rasch Verantwortung übernehmen und werden durch individuelle Einschulung und regelmäßige Fortbildung gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die arbeitsrelevante Infrastruktur wird zur Verfügung gestellt und bei Bedarf rasch angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in einer Kassenordination möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen werden sowohl in internen wie externen Trainings und Fortbildungen gefördert und auch finanziell dabei unterstützt.