Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Volksbank Akademie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Warum diese Führungskräfte in dieser Position sind, ist unklar. Sie können nix und projizieren ihre persönlichen Themen auf das Team.
War meistens sehr gut; in stressigen Zeiten manchmal etwas angespannt.
Hat sich im Laufe der Zeit stark verbessert.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt unter den Kolleginnen und Kollegen :-)
Offene Kommunikation ist hier sicherlich der Schlüssel für beide Seiten.
Führungskräfte sind weder sozial noch fachlich kompetent, was sich in Kommunikation und Verhalten negativ auswirkt.