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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kunterbunter Bewerbungstratsch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Volksbank Steiermark AG in Graz als Vorstandsassistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch dauerte 30 Minuten und wurde von einer Dame aus der HR-Abteilung geleitet sowie von der Vorstandsassistentin aufmerksam verfolgt.
Ich habe mich das gesamte Gespräch hindurch sehr wohl gefühlt. Die sehr witzigen Fragen der HR-Mitarbeiterin lockerten das Gespräch auf.
Einzig die für in 2 Wochen avisierte aber tatsächlich nie erfolgte Rückmeldung hat mich verärgert; auf Anfrage meinerseits (nach 1 Monat) wurde mir am Telefon pampig mitgeteilt, dass ich schon noch eine Absage bekommen hätte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Wie sehen mich meine Kollegen,
- Wieso Branchenwechsel, Wie habe ich als Kind gespielt, Wie würde ich einen Abteilungsausflug planen, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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