Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDu Kultur, jede menge Vergünstigungen, sehr coole Führungskräfte, div. Veranstaltungen
Das Team, die Benefits, gratis Tiefgaragenparkplatz und dog policy
Hohe Flexibilität, Gleitzeit, Home Office, Gleichberechtigung
Freiheit, Kollegen, Zeitausgleich, home-office
Gute Zusammenarbeit mit der Führungskraft
Unqualifizierte Führungskräfte
Schlechte Kommunikation
Keine Verbesserungen nach Vorschlägen
Schlechte Führung, schlechte Informationsweotergabe
Niedrige Einstiegslöhne
Keine Kollegialität, kaos, zu wenig Personal
Fairness, Wertschätzung, Umgang mit Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Man spricht zwar davon, die Hausbank des Kunden sein zu wollen, hat aber (aus meiner Sicht) aus den Augen verloren, dass die Mitarbeiter (oder die Bewohner dieses Hauses) sich wohlfühlen müssen, um die „Gäste“ / Kunden "verzaubern" zu können. Ich würde mir die Frage stellen, was man tun kann, um das Umfeld so weit zu beeinflussen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und sich somit der Erfolg wieder einstellt. Gibt ja mehrere Studien, in denen man sieht, dass hohe Mitarbeiterzufriedenheit, direkten ...
Arbeitsrichtlinien übersichtlicher und verständlicher gestalten
Klarerer Struktur
Führungskräfte besser auswählen, mehr Geld in Verbesserungen investieren, Mitarbeiter um Meinungen fragen
Firmenwagen
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Steiermark ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Jobtitel vielfältig
Teilnahme an Projekten möglich
Klar definiertes Berufsbild, das jedoch Flexibilität erfordert - gerade der Bankensektor unterliegt einem Wandel, jedoch kann jede Veränderung auch als Chance gesehen werden
Manchmal ein bisschen mühsam, ich liebe aber genau diese Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Steiermark ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von den älteren Kollegen, mit denen ich gesprochen haben, bleibt jeder nur wegen der Abfertigung alt. Ansonsten sehr schlechtes Image und ständiger Mitarbeiterwechsel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
VB Akademie ist super
Weiterbildungen vorhanden, aber werden nur die damit „belohnt“ die sich das verdienen.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Die Schulungen der VB Akademie sind okay, interne Schulungen sind schlecht
Ist grundsätzlich möglich
