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Volksbank 
Steiermark 
AG
Bewertung

Schlimmer geht nimmer

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Steiermark AG in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

—

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Wertschätzung, Umgang mit Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden sondern machen!! (Wertschätzung, Fairness ...)

Arbeitsatmosphäre

nach der Kündigung eine reine Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen der VB Akademie sind okay, interne Schulungen sind schlecht

Gehalt/Benefits

OK aber nicht überbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

extremer Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

altes Team TOP - neues Team FLOP !!

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Sessel am Arbeitsplatz sind miserabel, alte Computer

Kommunikation

es wird wenig bis nichts an den Vertrieb weitergegeben

Gleichberechtigung

sucht man vergebens


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa MasserPersonalmanagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern – auch wenn deine Bewertung für uns natürlich sehr ernüchternd ist.

Es ist sehr bedauerlich zu lesen, dass du deine Zeit in der Volksbank Steiermark AG, in vielen Bereichen als negativ empfunden hast - insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Kommunikation, das Verhalten von Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst stellen.

Gerade deshalb nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Themen wie Fairness, transparente Kommunikation und ein wertschätzender Umgang sind für uns essenziell. Seit 2019 haben wir hier bereits umfassende Veränderungen angestoßen, unter anderem durch verstärkte Führungskräfteentwicklung, neue Feedbackformate sowie Investitionen in Arbeitsplatzausstattung und digitale Infrastruktur.

Auch deine Rückmeldung zu Umweltbewusstsein und Gleichberechtigung nehmen wir als Auftrag zu weiteren Verbesserungen wahr – zwei Themen, die wir heute viel stärker in unsere Unternehmenskultur und Prozesse integrieren als noch vor einigen Jahren.

Wir danken dir für deine offene und direkte Kritik. Auch wenn du keine positiven Aspekte hervorgehoben hast, hilft uns deine Rückmeldung, weiter an uns zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.