Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte sind weder sozial noch fachlich kompetent, was sich in Kommunikation und Verhalten negativ auswirkt.
Warum diese Führungskräfte in dieser Position sind, ist unklar. Sie können nix und projizieren ihre persönlichen Themen auf das Team.
man kann mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht eine passende Lösung zu finden.
Der Informationsaustausch gestaltete sich reibungslos im Kollegium, während es mit der Filialleitung herausfordernd war, da ihre Präsenz in der Filiale äußerst begrenzt war.
Flexible Arbeitszeit, Remote-Work,