Unverantwortlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Auszahlung des Lohnes, Urlaubsplanung ist sehr gut,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanentes Einspringen, nicht mit der Familie zu vereinbaren, da Dienstbeginne nicht berücksichtig werden. Mobbing von Chefitäten - Aussagen von Leitung die nicht mehr lustig sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden nicht an erste Stelle stellen, Mitarbeiter schätzen, Touren nicht so derartig vollstopfen dass man keine Zeit mehr hat, ausgebildete Vorgesetzte einsetzen anstatt Menschen die auf jede Rötung nur Pilzsalbe klatschen und Angehörige schon Salben verstecken müssen vor diesen Personen.
Arbeitsatmosphäre
Immer wiederkehrender Zickenkrieg untereinander, Chefitäten lösen dies oft aus.
Kommunikation
Dienstbesprechungen - telefonisch ist es nicht gewünscht, Mitarbeiter zu informieren.
Vorgesetztenverhalten
Berufsneulinge (DGKS) ohne Erfahrung werden als Leitung eingesetzt, ohne irgendwelche Weiterbildung oder Ausbildung, Menschen mit einer Qualifizierung werden für minderwertige Arbeiten dauerhaft eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Nur die 'Lieblinge' bzw. 'Popokriecher' der Leitung bekommen interessante Aufgaben zugeteilt.
Gleichberechtigung
Nein, Neulinge und Männer werden bevorzugt, ebenso die 'Dauerkranken'
Arbeitsbedingungen
ständige Planänderungen, mehrmalige Planaktualisierungen tgl, permanentes Einspringen - wenn man das nicht macht kommt man auf einer psychischen Ebene an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden so geplant dass man mit dem Auto um 30 verschiedene Ecken fahren muss.
Gehalt/Sozialleistungen
IMMER pünktliche Auszahlung
Image
Jeder schimpft und ist unzufrieden, Kunden, Mitarbeiter, andere Berufsgruppen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur kleine Interene Schulungen wie zB Umgang mit Angehörigen usw. - aber richtige Weiterbildungen, die einem auch etwas bringen zB Wundversorgung Auffrischung usw. findet man hier vergebens.