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Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    38.709677419355%
    Gut (22)
    17.741935483871%
    Befriedigend (19)
    15.322580645161%
    Genügend (35)
    28.225806451613%
    3,21
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,63
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Volkshilfe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,21 Mitarbeiter
2,63 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hing sehr oft von der Laune der direkt vorgesetzten Person ab. Leider war sie die meiste Zeit negativ.

Vorgesetztenverhalten

Schauderhaft! Sie kommunizierte sehr oft ohne Wertschätzung, in einer unangemessenen Tonlage und äußerst barsch. Ihre Erwartungshaltung war mir nie klar. Es kam z.B. vor, dass sie sich über einen abgeschlossenen Arbeitsvorgang positiv äußerte, nur um sich dann nach einiger Zeit über genau dieselbe Arbeitsweise aufzuregen. Auf die Frage, was man denn anders oder besser machen konnte, sagte sie nichts logisch Nachvollziehbares. Zu keinem Zeitpunkt war es mir möglich nachzuvollziehen, was sie eigentlich erwartete. So ein Verhalten konnte ich in keiner Weise logisch erfassen. Bei Fragen verdrehte sie nicht selten die Augen oder quittierte sie mit einer abschätzigen Geste. Nach einiger Zeit traute ich mich gar nicht mehr Fragen zu stellen. Den Umgang fand ich insgesamt zutiefst unfreundlich und unprofessionell. Es war der blanke Horror! Ich erlebte sie auch als streitsüchtig. All das zusammengenommen könnte die Fluktuationsrate dieser Abteilung erklären. Abgesehen von zwei Personen hat sie (meines Wissens nach) dort am Standort so ziemlich jeder gemieden.

Kollegenzusammenhalt

Andere Kollegen waren sehr nett.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsbereich an sich wäre sehr interessant gewesen, wäre die direkte Vorgesetzte jemand gewesen, der wenigstens ein Mindestmaß an sozialer Kompetenz besessen hätte.

Kommunikation

Von der Vorgesetzten sehr oft ohne jegliche Wertschätzung, in einer unangemessenen Lautstärke und äußerst barsch. Einfach nur unfreundlich und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

  • Personen in Leitungsfunktionen sollten zu Seminaren für Führungsstellen verpflichtet werden. Aus eigener Erfahrung würde ich die Skills soziale Intelligenz und Kompetenz priorisieren. Mit Mitarbeitern sollte höflich und in einem respektvollen Ton umgegangen werden. Für Mitarbeiter sollte ein Rahmen geschaffen werden, in dem man Mißstände frei artikulieren darf, ohne Angst vor möglichen personellen Konsequenzen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Volkshilfe Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für diese Arbeit

Work-Life-Balance

Unbekannt

Image

Wird immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter schätzen lernen, Bessere Bezahlung , Bessere Führung

Contra

Man kann sich auf die Monatspläne/Wochenpläne nicht verlassen , man muss immer wieder einspringen , Privatleben ist die Firma egal genauso wie die ausgemachten Arbeitsstunden (z. B. bei 15 vereinbarten Wochenstunden sind 40 keine Seltenheit ), Beschwerden darüber wer wie oft in Krankenstand ist - überarbeitete Mitarbeiter !

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Volkshilfe Niederösterreich
  • Stadt
    Wr. Neustadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Wer ein Sozialprojekt leitet, sollte die Menschen, die in diesem arbeiten, auch beschäftigen und sie nicht, wie Menschen 2. Klasse behandeln. Missstände sollten behoben werden und nicht totgeschwiegen werden, weil der Arbeitgeber andernfalls um staatliche Subventionen bangen muss. Es kann nicht sein, dass es zu verbalen, wie auch körperlichen Übergriffen kommt, ohne dass TäterInnen mit Konsequenzen rechnen müssen. Es kann auch nicht sein, dass MitarbeiterInnen auf die Arbeiterkammer gehen, sich rechtlich informieren und trotzdem fühlt man sich so sicher, dass ein ordnungsgemäßes Gebaren verweigert wird.

Pro

Es geht um nichts. Du kannst machen was Du willst, nichts wird geahndet. Ein Hoch auf den Werteverfall.

Contra

Kein soziales Gewissen, Ausbeutung sozial schwacher, schlechte Bezahlung, Arbeitsbedingung der MitarbeiterInnen in den Sozialprojekten, fehlende Menschlichkeit, fehlende Strukturen, organisatorische Mängel, verprassen von Steuergeldern unter dem Deckmantel der Solidarität und der sozialen Gerechtigkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Volkshilfe Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 124 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    38.709677419355%
    Gut (22)
    17.741935483871%
    Befriedigend (19)
    15.322580645161%
    Genügend (35)
    28.225806451613%
    3,21
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (1)
    25%
    2,63
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Volkshilfe
3,19
128 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,29
84.288 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen