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Volkshilfe
Bewertung

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von SOZIAL kann keine Rede sein

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkshilfe Wien in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben herab, respektlose Vorgesetzte, Schikanieren Mitarbeiter wahllos, Homeoffice darf nicht gelebt werden, ebenso ist die "gelebte" Gleitzeit quasi nicht vorhanden, bzw wird nach reiner Willkür der Vorgesetzten entschieden, wer Benefits konsumieren darf und wer nicht. Um Siedlungstage und Sonderurlaub muss man streiten, damit sie einem gestattet werden; Arztbesuche in der Dienstzeit führen zu Gesprächen, Rücksicht auf Mütter und Alleinerzieherinnen im Außendienst nicht vorhanden; Mitarbeiter müssen regelmäßig ungefragt Überstunden leisten; wer hier zu arbeiten anfängt , sollte sich bewusst sein, dass er nur eine Nummer ist und jederzeit ersetztbar ist; starke Persönlichkeiten und Menschen die ihre Meinung äussern werden von einen Tag auf den anderen entfernt und freigestellt; Firmenpolitik alles andere als Sozial

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, ständige unangekündigte Gespräche mit Vorgesetzten, Änderungen in den Arbeitsabläufen, Kontrolle ohne Sinn, Veränderungen in Arbeitsprozessen ohne Hand und Fuss, Gleitzeit kann nicht gelebt werden, Mittagspause nicht vorhanden

Image

aussen hui - innen pfuiiii

Work-Life-Balance

nicht vorhanden, Mittagspause kann NICHT konsumiert werden

Gehalt/Benefits

viel Luft nach oben, keine Beteiligung an Jahreskarte Öffis, Weihnachtsfeier etc werden minimal unterstützt, Betriebsausflug für Teambuilding nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, es sitzen alle im selben Boot

Vorgesetztenverhalten

tlw respektlos, von oben herab, belehrend, Schikanen

Kommunikation

teilweise sehr respektlos

Gleichberechtigung

Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Arbeit würde Spaß machen, wäre die Führungebene kompetenter


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bettina ThöndelHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke vorerst, dass du dir Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.

Du sprichst in deiner Rückmeldung einige sehr konkrete und ernst zu nehmende Themen an, insbesondere z.B. rund um Pausen, Überstunden und den Umgang im Arbeitsalltag.

Gerade wenn solche Situationen so erlebt werden, ist es wichtig, darüber direkt zu sprechen, um sie besser verstehen und klären zu können. Dafür stehen sowohl die zuständigen Führungskräfte als auch der Betriebsrat als vertrauliche und unabhängige Anlaufstellen zur Verfügung.

Uns ist ein verlässlicher, respektvoller und klar geregelter Arbeitsrahmen wichtig. Rückmeldungen aus dem Alltag helfen uns, genau hinzuschauen und weiterzuarbeiten.

Bitte nimm das Gesprächsangebot wahr!

Liebe Grüße,

Bettina Thöndel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.