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Volkshilfe
Bewertung

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Volkshilfe braucht Hilfe

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkshilfe Wien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man fachlich nicht gefordert werden will, hat man wohl langfristig ein ruhiges Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, kein Budget für Kleinigkeiten wie Kaffee, Tee, Tassen und da sprechen wir noch gar nicht von Geld für eine Weihnachtsfeier. (Da muss man sich alles selbst bezahlen. Keine Angst geht eh kaum wer hin. Keine Gleitzeit möglich.

Verbesserungsvorschläge

Sich zuerst die Sauerstoffmaske aufsetzen bevor man anderen Menschen helfen kann. Struktur und Kultur überdenken. Qualität des Personals hinterfragen und heben.

Arbeitsatmosphäre

Schwer ohne Struktur

Image

In der Bubble wahrscheinlich besser, aber im der Gesellschaft wohl eher schlecht

Work-Life-Balance

Wird gelebt. Anforderungen werden in einem Sesselkreis kleiner gemacht, damit ja niemand überfordert wird. Ergebnisse gibt es dadurch kaum oder sehr spät.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Sozialbereich. Sagt alles über das Gehalt. Bei der Kaffeeküche auf Spenden angewiesen zu sein ist ein Armutszeugnis. 10.- Gutschein gibts zum Geburtstag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest in meinem Bereich wurde nicht getrennt. Es wurde nicht geachtet wie die MA in die Arbeit kommen. Nachhaltigkeit Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, da Kollegen die halbwegs am Markt andere Optionen haben das UN verlassen. Übrig bleibt..naja

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu sagen. Tendenziell aber eher mittelmäßig bis schlecht

Vorgesetztenverhalten

Direkte FK haben kaum Ahnung vom Job und von Führung. Werden aber von Leitungen, Stabsstellen oder GF allein gelassen und sind dadurch wahrscheinlich nicht der Ursprung des Übels

Arbeitsbedingungen

Computer? WLAN, ordentlicher Bürosessel? Was ist das? Wer es nicht erlebt hat, kann nicht glauben, wie schlecht die Arbeitsmittel sind

Kommunikation

Kaum, da FK ständig wechseln

Gleichberechtigung

Schon sehr weit, aber mit Sicherheit nicht so weit wie sie glauben. Diversität geht über Geschlechter hinaus

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich denke ich schon. Zumindest die Aufgaben, die vor Vertragsabschluss besprochen wurden, auch wenn es zu diese Aufgaben mangels Struktur nie kam

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina ThöndelHuman Resources

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Auch wenn deine Bewertung sehr kritisch ausgefallen ist, nehmen wir deine Rückmeldungen ernst.

Einige deiner Wahrnehmungen – insbesondere zum Image unserer Organisation in der Gesellschaft sowie zum Umgang mit älteren Kolleg*innen – können wir in dieser Form nicht nachvollziehen, da wir hierzu in vielen Bereichen andere Rückmeldungen erhalten. Umso mehr hätten wir uns über einen persönlichen Austausch zu diesen Punkten gefreut.

Zum Thema Gehalt möchten wir ergänzen, dass dieses auf Basis des Kollektivvertrags für die Sozialwirtschaft geregelt und transparent gestaltet ist.

Gerade bei grundlegenden Kritikpunkten ist uns der direkte Dialog wichtig. Dafür stehen sowohl die Führungskräfte als auch der Betriebsrat jederzeit als Ansprechstellen zur Verfügung.

Für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute,

Bettina Thöndel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.