Ein hochproblematisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volkshilfe Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke: Menschen zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Führung erschwert Zusammenarbeit und Motivation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Führung transparenter kommuniziert, Mitarbeitende stärker einbezieht und eine wertschätzende Feedbackkultur etabliert, um Zusammenarbeit und Motivation im Team zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Destruktive Führungskultur
Image
Die Oberfläche täuscht, die Realität dahinter ist weniger ansprechend
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden kritisiert, ignoriert oder gedemütigt
Kommunikation
Manipulative Kommunikation
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die den Führungskräften besonders verbunden sind, genießen Vorteile.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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