Sozial ist hier nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Wenn eine Abteilung seit Jahren nicht funktioniert, immer "problematisch" ist und es eine enorme Fluktuation gibt, liegt es nicht an der Abteilung selbst sondern an der Person der sie führt.
Image
Bestimmte Führungskräfte sind so sehr verschrien, dass auch Personen von extern davon wissen. Ziemlicher Reputationsschaden der seit Jahren geduldet wird.
Gehalt/Benefits
Enorme Gehaltsunterschiede auf der selben Ebene, teils nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen hier hält.
Vorgesetztenverhalten
Wer den Mund auf macht wird von den Vorgesetzten konsequent niedergemacht und es werden Gründe gesucht um dich zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Dank ständiger und unnötiger Fluktuation müssen die Aufgaben/Teams von anderen zusätzlich zum eigenen übernommen werden.
Kommunikation
Keine Informationen, keine Transparenz
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft. Die Bekannten die ins Unternehmen geholt werden dürfen alles und werden auf Händen getragen.