4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Volvo Austria GmbH Vorstellungsgespräche
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Kottingbrunn und weitere
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4 Bewertungen von Bewerbern
Swedische Arbeits Kultur nur auf Papier!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Volvo Austria GmbH in Tribuswinkel als Werkstattleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die in Österreich herrschenden Ausländer Feindlichkeit aufhören und nach Qualifikation, Erfahrung entscheiden! Hilfreich wäre die Lebensläufe tatsächlich durch Lesen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelndes Wissen der ausgeschriebenen Stelle
Bewerber/inHat sich 2023 bei Volvo Car Austria GmbH in Wien als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte in Bewerbungsgespräche involvieren. HR ist sehr oberflächlich informiert über die ausgeschriebene Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage am selben Tag innerhalb weniger Stunden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Volvo Austria GmbH in Tribuswinkel als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kompetenzen der Bewerber schauen und weniger (ist eine Vermutung) auf Alter (Zauberwort Fachkräftemangel?!)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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KEINE Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch, darum muss sich der Bewerber selbst kümmern?!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Volvo Ing. Kurt Zach GmbH in Enzersdorf an der Fischa als Neuwagenverkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Statement nach Bewerbungsgespräch: 'Wir hören dann voneinander...' Wie bitte? Als Bewerber ist der potentielle Dienstgeber die finale Antwort schuldig!
Dieses Verhalten ist wohl selbsterklärend und von Wertschätzung weit entfernt!
Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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